科主任把护士骂惨了!因为一支开塞露?
大家觉得文中科主任对护士的责骂,应该吗?
作者 | 木鱼石
来源 | "医学界"微信号
A医院某科室发生了这样一件事:
早晨刚上班,科主任便为三天未解大便的2号床病人开嘱了一支开塞露肛入。责任护士按嘱执行给药的时候,病人家属商量说,病人预约的头颅CT检查正好要到时间了,现在也没有便意,不如等到外出检查回来再用药,不然开塞露用上了,检查途中大便的话,也不好收拾。
家属说的也是道理,护士便把那支开塞露带回了治疗室,想等病人检查返回后再用。
检查做完后家属将病人推回,护士再次拿着那支开塞露来到床前准备用药。恰巧科主任推门进来查房了,看到自己半个小时前开的药,护士居然还没有给病人用上,便大发雷霆。护士辩解着前后过程,家属也在一旁说和,主任完全不听,咆哮着直接把护士骂出了病房!
主任的一番粗暴指责,受屈得护士泪水涟涟,整个护理团队也都心情灰暗。一支开塞露,晚用了半个小时,既没有影响病情变化,又未引发病人不满,科主任为什么要这么大火气?反过来,如果一开始就用药了,导致病人外出检查大便抹得到处都是,是不是因为工作不会灵活机动,这个护士还是要挨一顿骂?
护士再到2号床病人的病房时,听到了病人家属们正对科主任啧啧称赞:主任一心想着我们病人,为了我们,连那个护士都骂了!
一顿狂风暴雨般的咆哮,让科主任彻底扬威了:护士们更为忌惮,病人们爱戴有加。靠打压护士来彰显对病人的关爱,主任在病人心目中倒是脱颖而出了,护士们的心却被碾压得粉碎。而一个科室中,科主任对护士的态度,往往也会带动并形成整个医生群体对待护士的态度。
一处拍戏现场,饰演长官的著名演员冯远征“呱、呱”两个大嘴巴子打在了“士兵”的脸上,导演一喊停,冯远征立马走过去,充满歉意地抚摸着不知名的配角演员的脸。打人与挨打,都是为了一出戏的精彩,是自我选择的一份工作,没有谁对不起谁的说法,但对弱势者的尊重和爱护,无疑让冯远征老师的形象更加高大。医疗的舞台上,医生们永远是主角,护士是不折不扣的配角,这是事实。但主角的光辉,应该靠的是自己的德与技,而不是对配角的无情打击。
“开塞露之事”绝非个案。我工作中遇到不少医生,都认为护士就是应该服务于医生的。我们不难看到:病人来催促着护士为其更换床单、尽早配药输液,而医生会与病人一起争先恐后,要求护士替他拿纱布、找某床病历,护士稍有怠慢,便会招致绝不不亚于医闹的冷脸和恶语;很多医院在管理处罚上,对医生宽容,对护士苛责,规定护士必须无条件服从医生,医生下班后办公室的电脑、空调不关,扣罚值班护士。
在医患关系紧张的当下,做为与病人接触最为密切的护士,往往是病人不满情绪最直接的发泄对象,哪怕是因为对治疗效果的不满意;护理管理、考核上的繁琐与苛刻,也让护士们叫苦不堪,压力巨大;身边再有如“爷”般颐指气使的医生同事,夹缝中的护士真的是步履维艰。
于是,护理群体心灰意冷,抱怨声不断,地位低下、不被尊重是护理人员普遍的感受。
“要想赢得别人的尊重,需要自身努力!”、“你本来就是因为学习差才当了护士的!”,这些来自医生和大众的论调,淹没了护士们本就微弱的挣扎声,仿佛护士是因为光吃不做、学历低,才不被尊重的。“每一个劳动者都值得尊重”,这句话适用于任何人,包括街头的拾荒人,唯独不包括护士。
护士有为才有位,但根上烂了,枝桠再怎么努力,也难开出花来。
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