硅谷人35岁以后都干什么去了?太疯狂了!!!
| 这才是美国 |
用亲历告诉你一个真实的美国
美国,一个崇尚冒险与创业的国家。但是,在35岁之前,有百分之多少的人还在硅谷为别人打工?又有多少已经升到了管理层,或者投身创业?又或者开始了人生的冒险旅程?这才是美国为你精选了一些美国人的精彩回答。
来源 | Quora
翻译 | 薛雨婷 编辑 | 荔枝
Susan Wu
黑客、企业家、投资人
这是一个怪异的问题,但是令人惊讶的是这却是一个完全合理的问题。毕竟这里是美国,一个疯狂迷恋年轻、摇滚明星和男性创业者的国家。
这个问题本身对创业者来说是不合逻辑的。如果你认为在35岁之前还没有进入管理层人生就结束了,那你就永远没有机会成为企业家。
成为一个企业家意味着,首先,你得有勇气开始,然后是推出产品、打造口碑,尽管可能在你前进的道路上有诸多障碍,而且有的障碍会跟随你很久。
事实上,我认为年长后再创业的人往往更加聪明并富有雄心壮志。
他们是不落窠臼的思想者。他们会思索「我真的要附和人们的刻板认知,在30多岁时轻言放弃并从此永远活在痛苦中吗?
幸好,正如许多的答主一样,有很多人都给了否定的答案。
说到对这个帖子的其他答案,我很感谢他们帮助揭穿神话。
但迄今为止给出的例子都只限于男人,我怕有人敏感地认为这种「旧时代硅谷式的成功」只属于男人。
我想列出35岁以上的成功的女企业家。
还有很多很多成功的女企业家我没有列出来,她们在35岁之后都取得了非一般的成绩。
PS:再说说我自己,我25岁时联合创立了Opus/FreeAgent,一个即时的劳动市场,现在市场价值六亿五千万美元(45.5亿人民币)。
过了35岁以后,我又联合创办了Obvious (Medium),不经意间我们几个创始人Ev,Biz(Twitter联合创始人)和CTO都超过了35岁。
我刚刚有了第一个孩子,我也相信还有更好的工作机会在前面等着我。成为父母让我变成一个更加专注、更有自信、也更有耐性的领导者。
译:世界前50名最具权力的女性
Xavier Amatriain
在硅谷工作生活了五年
经过在学术界和工业界的几年研究之后,我决定在我37岁那年搬去硅谷。
那时候我正在一家大型西班牙电信公司做研究,据我所知在硅谷的人35岁之后的生活还不至于特别差。
我面试了一些科技公司,也拿到了几个offer,最终我加入了Netflix.
就这样,我搬到了硅谷,加入Netflix,并带领他们的算法/推荐团队近四年。现在看来,我认为这是一个相当明智的决定。
但是,这还没结束。
最近(41岁)我又加入了Quora,来带领工程师团队。
是的,像Quora这样的初创公司员工的平均年龄都很低,但这并不意味着你在35岁之后就与成功无缘。
事实上,正是因为很多人都年轻,你的经验才是一笔巨大的财富。
我的故事并不是特例。
很多人在学术界待几年都会来硅谷加入一家科技公司。当他们这样做的时候,大部分人也应该都35岁左右,甚至更年长一些。
事实上,很多成功的科技公司,尤其是那些由年轻人创建的公司,其成功的部分原因是能吸引到有经验的学术界人士。
例如,Google从UCSB聘请Urs Hölzle时他就是35岁左右的年纪。
我没有提到的是,我之所以在37岁的时候决定搬去硅谷是因为我看到一篇文章说,任何重大的职业变化都应该在40岁之前完成。
当然,这里面究竟有没有道理我们没法深究,但这也是促使我迈出那一步的动力。
如果年轻人觉得在35岁之前要勇敢、要冒险、要干点大事,那么就去做吧。以年龄划线的想法不一定对,但它确实会让你更有动力去尝试。
这不是奇迹,而是天赋加汗水。——《硅谷》台词
David Maynard
网络和游戏的先驱者
这完全取决于你自己。大多数好的科技公司都有两种职业发展道路——技术或是管理。
下面是我35岁之后在硅谷做的一些事:
看到CPU的速度增长了3000倍
看到内存大小增长了125000倍
看到硬盘大小增长了2000000倍
学习如何编程,并在下面这些平台上发布新产品:
Atari 800,Commodore 64, Apple II, IBM PC, Amiga, Mac, SGI Indigo, 3DO MultiPlayer, Brew Phones, J2ME Phones, Blackberry, iOS, Android.
学习如何编程,并用以下几种语言做产品:
BCPL, MESA, C, C++, Snobol, 6502 Assembly, X86 Assembly, 68000 Assembly, Forth, Python, Rebol, J2ME Java, Objective-C
我现在在一家很好的科技公司工作,现在仍然时不时需要编点程序,我也仍旧喜欢。你也可以做到,只要你喜欢。
成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。一旦你找到它,你的心就会告诉你。——史蒂夫·乔布斯
Omer Ansari
硅谷高科技产品管理人
我37了,我一直在硅谷,而且一直给科技公司打工。我并没有做什么大事,准确地说我并没有「转到管理层」。而我现在做的恰恰是我最喜欢的。
这个问题中隐藏着一种固定的心态,而不是一种成长式的心态。
「固定心态」认为自己的智力、天赋、个性都是固定的。而「成长心态」认为可以通过努力和奉献来提升能力。
斯坦福大学的心理学家Carol Dweck在这点上做了很多研究。
在我20多岁的时候,我以一种固定的视角看世界,老实说,我很不开心。
表面上看,一起都还不错:我在初创公司工作,并取得了一些成功,生活舒适。
但当我环顾四周,我不断地看到我这个年龄的人谁有了更好的工作、更高级的车、或是更美好的生活。
在过去十年里,我已经成长了,最重要的是完成了从固定视角到成长视角的转变。
成长心态注重于获取技能和学习。我逐渐意识到当我在学习时我是快乐的,所以我也就更不怕失败或是看上去不好,这就是自由。
当你专注于做某件事,而不是仅仅为了使它看起来不错时,一切都会改变。
你会遇见更好的人,这样你就可以向他们学习;你倾向于关注过程多于奖励,也许你仍旧想着开豪车或是买豪宅,但它们不再是你努力的动力。
在某种程度上,我的财务状况比前几年稍差,但我更快乐、更健康、更满足,我喜欢努力工作,和有趣的伙伴们一起成长。
毫无疑问,我和每个人一样都有过痛苦的日子也有过幸福的日子,但整体来说,事情呈上升趋势。
可以看到后30年里我的工作将会变得非常有趣,远比前14年有趣得多。
就像Noel Coward曾经说过的:
「工作比娱乐更有趣。」
这是我所向往的。而且你知道吗?我想我已经找到了。
祝你好运。
“下面这本书,我和我老婆看了两遍,
实操性很强,推荐给大家,如果你有孩子。”
——这才是美国创办者