近三成维州职场女性遭遇歧视的

根据一份调查，维州逾四分之一的女性称自己在工作中遭受歧视，遭遇性骚扰的女员工也高达五分之一。同时，很多职场女性都会选择逃避，而非积极地面对，向相关团体征询意见和寻求帮助。

　　维州公平机会和人权委员会进行的这份调查还发现，“相当大”一部分女性在遭遇歧视后会选择辞职，而非提出投诉或其它积极的解决方法。

　　维州公平机会理事Helen Szoke博士称，她认为提出正式投诉的女性只是冰山一角，这是一个令人忧心的现象，尤其是大部分女性都选择辞职，而非在原公司内尽力争取到自己应有的权利。“遭遇歧视和性骚扰的女性应该明白，她们可以向有很多服务部分和机构征询意见，寻求支援和帮助。”