澳95%职业存在性别歧视 男人一年多赚2.4万
今日悉尼讯 澳洲东部时间7月9日 一项新的研究显示,澳大利亚企业中还普遍职业性别歧视,433个职业中有411个职业,男性的工资要高于女性。
这项由Blackwattle发起的名为The Glass Ceiling Index的研究指出,澳大利亚男性获得高薪职位的机会比女性高出4.6倍,而且每年比同一职位的女性平均多赚2.4万澳元。
(图片来源:www.afr.com)
研究人员对2009-2013财年1000万份纳税申报单进行了分析,结果显示,两性职业收入差距较大。在过去五年时间里,两性收入差距增加了3200元,职业性别歧视最严重的职位分别是配电和产业技术行业人员、体育行业工作者和银行职员。
在银行业,男性职员获得高薪职位的机会相比于女性职员要高出9倍,平均年收入也高出4万澳元。调查人员强调指出,澳大利亚95%的工作职位存在薪酬差距,比如快餐厨师和家政服务等工作。
研究显示,即使在女性占主导地位的职位,男性也占领着重要职位。在女性比例高达98%的助产士行业,男性获得高薪职位的机会是女性的5倍,年收入也多出1.6万元。
澳大利亚女性工商业联合会(Australian Women Chamber of Commerce and Industry)的主席Yolanda Vega指出,尽管行业性别歧视一直被关注多年,但是针对这一问题没有任何行动。Yolanda Vega说道:“虽然明确呼吁了要有所行动来解决问题,但是仍是许多担心。如果女性获得平等的机会和薪酬,她们就可以在岗位上站稳脚跟。”
(Summer)