年薪上亿的产品经理，为啥都没去创业？

今天在我的一个产品微信群里和一群 PM 讨论一个有意思的话题：我们熟知的顶尖产品经理为啥都没去创业？

比如，微信之父张小龙大部分职业生涯都在腾讯，百度贴吧之父俞军也只在百度和滴滴做过产品。

虽然红衣教主和雷劳模都说自己是产品经理，但上面提到的这两位才是最纯粹的产品经理。

按理说，他们有能力、有经验、有资源，创业的成功率应该很高才对。

那么，他们为什么不去创业？

结合大家的讨论以及我的一些观点，汇总起来和你们聊聊。不一定对，但也是一个角度。

第一，经济回报。

打工也好、创业也罢，除了追求个人价值实现，更主要的驱动力一定是获得经济回报。

在网上可查到的信息中发现，据说微信龙哥的年薪达到了 3 亿港币。这个收入，直接超过很多上市公司。

在同等经济回报的基础上，作为一个超级大厂的事业群总裁，和作为一个创业公司的创始人 CEO，所担负的压力是截然不同的。

当年，张小龙以一己之力做出了 Foxmail，最终以 1200 万人民币卖给博大公司。后来公司被腾讯收购，他也随即成了腾讯员工。

不管是出于兴趣，还是通过这么一款软件获得名利，Foxmail 确实是他的第一款称得上创业项目的产品。

换做是我，如果账上有一千万现金躺在那，做啥都会心无旁骛。

我身边有不少有钱人，我发现他们有一个特点，就是做事很投入、很认真。基本不会被生存、发展、油盐酱醋的事情而烦恼。

少了一些生活中的琐粹，他们就能更专注于自己所做的事情。

说白了，内心的稳定性决定了一个人以怎样的方式去思考和行动。内心越稳定，越不会焦虑。

当然，这是建立在经济基础的前提下。

创业是一件看起来光鲜美好，实则非常苦逼的事。

没创过业的人，无法体会那种孤独、无助、苦恼、彷徨的感觉。要操心的事太多，要处理的琐碎太多。

在这种情况下，人很难获得内心的稳定。

创业同时也是一件机会成本很高的事，做出创业选择的人，骨子里都有一点赌性。

第二，机会成本。

所谓机会成本，就是你选择创业后放弃通过打工获得经济回报的机会。

对于能力很强的顶尖产品经理来说，选择做那些从 1 到 10000 的项目相比从 0 到 1 的项目机会成本更低。

同时，对于同一个赛道机会来说，大平台的成功率还是要稍微大于小型创业公司。

说得直白点，成为一个高级打工人带来的各项收益并不亚于一个成功的创业者。

所以，对于顶尖产品经理来说，依附于一个大平台并通过既有的资源、机会、能力去获得成功，比苦逼从头开始创业性价比更高。

对于他们来说，自己的能力、时间、收益，比起一个好听的创始人 CEO 名号要更重要。

当然，除非有执念，否则这就是两种不同的成功方式。

对于机会成本的判断和选择是一件挺考验人的事儿，你永远无法知道，自己放弃的那个选择是不是对的。

或许，这也是创业的不确定性所带来的迷人之处。但是，不是所有人都喜欢这种不确定性。

创业和做产品一样，都是一地鸡毛的事。只不过，创业要收拾的鸡毛更多、更复杂、更累心。

第三，个人选择。

人的选择会有很多依据，站在不同的立场上，同一个依据可能会产生不同的选择。

很多时候，选择没有对错，只有是否合适。

俞军离开百度后定居加拿大，直到滴滴的程维专门飞过去请他出山主持滴滴的产品工作。

在滴滴的几年时间，他一手打造了滴滴的产品团队，然后再次归隐。

张小龙变成腾讯员工后先后做过 QQ 邮箱和微信，这两款都是成功产品，他也就此封神。直到现在，他依旧在自己的岗位上。

作为一个 1969 年出生的人，今年他已经 53 岁了。而他开始做微信时，也已经 40 多岁了。

现在很多小年轻恐惧职场的 30 岁和 35 岁危机，好像到了这个年纪时危机就会自动出现。

可那些真正在做事的人，压根没有这个时间和精力去纠结这些。

年龄，并不是危机的催化剂，不努力才是。

得到不同的结果，是因为当初做了不同的选择。选择不同，结果不同。

能成为顶尖的人毕竟是少数，但至少我们可以成为更好的自己。

时光很短，努力奋斗吧！

本文来自微信公众号“唐韧”（ID：RyanTang007），作者：唐韧，36氪经授权发布。