Chatswood餐厅黑心老板被重罚!赔钱又赔脸!
2015-01-22
来源:
澳华网
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公平工作委员会与餐馆经理韩(Samuel Han)达成协议,必须在今年3月底前向这位前雇员偿还拖欠的薪水。除了少付正常工作、加班费、超时工作、倒班津贴和还有年假外的工资,雇主也没有在工资发放后一日内保存工资发放记录。
除了补发拖欠的工资外,还要求履行如下协议:
• 向前雇员发书面道歉;
• 在当地报纸登广告对此行为致歉,并向公众保证今后不会再发生这样的事情;
• 在公平工作委员会登记注册,表明现在已明白作为雇主,应如何遵循“餐馆业劳资办法”计算工资和工作条款;
• 向“新州女性工作中心”捐款一千澳元,作为培训就业者工作权利和责任的经费;
• 在未来三年内雇佣员工期内,每六个月应执行一次劳资条款是否达标的自我审计。
公平工作委员会专员詹姆斯(Natalie James)表示,所有企业经营者应以Paul & Holly公司的事情为戒,时刻提醒自己遵守劳资协议规定行事。
公平工作委员会提醒民众,可以在他们的网站上查询劳资规定信息,或拨打热线13 13 94寻求帮助。13 14 50还提供翻译服务。
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