喝咖啡烫伤也算工伤？ 智能机、笔电恐增赔偿

       一家劳资法律事务所指出，随着智慧型手机和笔记本电脑的普及，在办公室上班的传统模式已经逐渐被颠覆，员工上班地点日趋灵活，而在如此背景之下，员工在家使用手机查收邮件时绊倒或者在咖啡馆用笔电工作时被咖啡烫伤都可能构成工伤赔偿。

　　Harmers Workplace Lawyers资深合伙人Kristin Ramsey表示，关于员工在办公室外受伤的雇主责任已经获得立法确定，而平板电脑和智慧型手机则大大增加了相关诉讼案发生的可能性。“对于在家或其他非传统办公室上班的员工来说，健康和安全保障仍然是雇主的责任。如果你在工作之时不小心被热咖啡烫伤，这就是一个潜在的员工索偿案。由于iPad使得员工可以相当随意的选择工作地点，雇主亟需好好考虑对员工的工作地点进行规范。”

　　此前，行政上诉审裁处（Administrative Appeals Tribunal）裁定Telstra应为其一名员工在家工作期间两个月内两次从楼梯摔下负责。审裁处认为，该员工两次失足皆由“Telstra的雇佣”造成，因此为“工伤”。

　　Ramsey指出，很多雇员都有在家查收工作邮件的习惯，而如果他们在此过程中不小心受伤，这也可能增加工伤索赔诉讼。“一切需要视情况而定。”

　　虽然Ramsey鼓励雇主对员工可以选择的工作地点加以限制以避免那些容易受伤的环境，但她同时表示，雇主只能在具有“合理商业理由”的情况下才能拒绝员工的弹性工作要求。