调查：女性工资涨得少 零售业最难赚

       周二发布的一份报告显示，女性的薪水涨幅还不到男性的一半。

　　这份墨尔本学会（Melbourne-Institute）的薪资报告指出，在截至8月的一年时间里，全职男员工薪水涨幅达6%，同期，全职女性员工的薪水涨幅只有2.7%。此外，女性员工下一年的薪资预期也低于男性。

　　报告称，过去一年里女性薪水增长的缓慢显示出了零售业的低迷，因为零售也销售部门的雇员很大一部分是女性。报告还发现，在与零售业紧密相关的职业中，薪水涨幅最低的是店员和销售员，在截至8月的一年时间里，他们的工资仅增长了2.3%。

　　同期，经理的薪水涨幅为3.5%，车间和机器操作员的薪水则增加6.6%，而商业人士薪水上升8.1%。此外，下一年里男性的薪水预期比女性高出一倍还多，前者为4.1%，后者为1.9%。

　　根据该报告，截至8月的12个月里，薪资总体上涨2.9%，低于截至5月一年的5.1%。但对于以小时计工资的人来说，薪水涨幅仅为1.7%。

　　除了工资增长减缓，就业市场也不容乐观。据上周消息，7月失业率意外升高，从6月的4.9%上升至5.1%。在上周全球金融市场的动荡后，澳洲和全球经济不确定性增加，就业市场前景更加灰暗。

　　上周澳盛银行（ANZ）发布的招聘广告指数（job advertisement index）7月下降2.2%，为连续第4个月呈现下跌趋势。该指数是对人才需求的前瞻性预测。澳盛银行澳洲经济和房产研究总监Ivan Colhoun表示：“一直以来，招聘广告的减少趋势都与失业增加保持一致。”

　　据悉，墨尔本学会的这份报告从8月1日至6日在全澳范围内对1200名各行各业的民众进行了调查。