澳媒:别让面试官耳朵长茧了 2亿人评出十个用烂词
今日悉尼讯 澳洲东部时间12月13日你是不是吹捧过自己是一名有责任心,有眼光,效率高的领导者,但是却没有收到如潮水般的工作邀约?那是因为你所做的都是错误的。
LinkedIn已经揪出了2013年被最过度使用的业务术语了。这些用烂了的术语是通过专业社交网站对14个国家,对2.59亿人的人调查得出的,这些用烂的术语包括:
1 有责任心的
2 有眼光的
3 高效的
4 创意的
5 创新的
6 专家
7 积极的
8 热情的
9 上进的
10有活力的
这是该公司第四年公布了这种名单。经验丰富的曾是2010年最流行的术语,2011年和2012年则是“创意”。Nourish Coaching的主管Sally-Anne Blanshard称,那些诸如有责任心,和有眼光这种用烂的术语在你面试的时候起不到任何作用。
“想想怎么样让你与众不同,你的经验,专业成就或是获得过的奖项。使用一些具体的词语,如作品,你可以展示演示文稿,照片还有视频。这些比那些一长串用烂的词语来说更管用。”
LinkedIn称,有几个绝招绝对可以帮助你在人群中脱颖而出。
1.反向思考:在决定如何用词语来描述自己的时候,最快捷的一个方法就是反向思考,比如,你肯定不会说自己效率低,所以有效率可以用。
2.用事实说话:当要描述一件你擅长的东西的时候,使用一个实例。与其告诉面试官你很有创意,还不如展示你最新的作品,让他们眼见为实。
3.使用积极的语言:与其说你很有责任心,不如用数据说明你如何努力使自己变得有责任心的。比如,你说你对社交媒体很有责任心,你不妨告诉面试官你在一段时间内获得了多少个追随者。
(Marie)
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土澳居民ZibUh
2015-07-04
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