“根本找不到工作！”中国女孩澳洲名校硕士毕业，投40份简历都没用！（组图）

今年25岁的Wendy Qin毕业于悉尼大学，拥有管理学硕士和商业学士双学位。

曾几何时，这样的学历组合被认为是进入国际企业、迈向成功职业生涯的“金钥匙”。

然而，现实远比她想象的要艰难。

图为Wendy Qin

Wendy曾向中澳两地的企业投递了近40份简历，收到的面试机会却屈指可数。

在国内求职的经历尤为复杂，不少企业的招聘流程长达六至八轮。

更令她意外的是，有两家公司甚至要求她先通过AI虚拟人面试，才有机会见到真正的面试官。

“对于像我这样的中国留学生来说，在澳洲大学毕业后找到第一份正式工作并不容易。”Wendy坦言。

过去，海外名校的学历是个“亮点”，可如今，即便是名校硕士毕业，也仅仅是“起步门槛”而已。

好在，经过一番努力，Wendy终于在今年3月，成功入职悉尼的一家咨询公司TwoCollaborate，迎来了自己的第一份全职工作。

Wendy的经历并非个例。

悉尼大学商学院近日发布的一项研究显示，中国留学生在澳洲或国内求职时，澳洲学历带来的竞争优势已大不如前。

研究团队分析了62家澳洲企业和45家中国公司的毕业生招聘标准，覆盖会计、金融、银行、咨询及IT等行业，并对10位中澳人力资源经理进行了访谈。

报告作者Wei Li博士指出，中国留学生常常处于一个“尴尬地带”——澳洲企业认为他们缺乏批判性思维和冲突解决等“软技能”，导致难以融入本地职场文化，

而中国公司则更看重编程、数据分析等“硬技能”，即便这些技能并未在澳洲的课程中重点教授。

因此，中国学生最好从留学早期就开始规划职业路径，以应对中澳两国对求职者的不同期待。

莫纳什大学高等教育政策专家Andrew Norton指出，中国留学生在澳洲求职的难度明显高于本地及其他国家的国际学生。

数据显示，2023年在澳洲完成本科学位的国际生中，近60%在毕业四个月内找到了工作，而中国留学生的比例仅为50.5%。

换句话说，如今的中国留学生，无论是选择留在澳洲，还是回国发展，求职之路都变得更加艰难。

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