雇佣家庭成员前需要考虑的关键因素丨税务（图）
雇佣家庭成员需要注意什么？
在您的企业中雇佣家庭成员可以带来多项税收优势，但是，您和企业必须遵守澳大利亚税务局（ATO）的规定。
今天我们就来聊聊这个话题。
雇佣家庭成员的税收优惠
1. 工资的税收抵扣
支付给家庭成员的工资，只要是用于真实的工作，就可以作为业务费用全额抵扣税款。
这可以减少企业的应税收入，从而降低整体税负。
支付的金额必须在商业上合理，并且要有适当的文件记录（例如雇佣合同、工时表，工作日志，邮件往来）。
2. 养老金缴款和退休福利
为家庭成员员工缴纳的养老金可以作为企业的税收抵扣项。这有助于积累退休储蓄，同时减少应税收入。
3. 享受附加福利（FBT规划）
家庭成员员工可能有资格享受税收优惠的福利，包括：
▫ 与工作相关的汽车费用。
▫ 其他薪酬福利安排（例如笔记本电脑、手机、健康保险）。
▫ 餐饮和娱乐福利（部分可能免征附加福利税，从而减少税负）。
4. 可抵扣的培训和发展费用
✐ 为家庭成员提供的与业务相关的培训和教育费用可能可以抵扣税款。
✐ 与工作相关课程相关的差旅费也可能符合抵扣条件。
雇佣家庭成员的合规注意事项
为确保合规并轻松准备ATO的随时审查，企业必须：
✔ 支付商业上合理的工资（不能过高过低）
✔ 通过数字化薪酬系统（STP）申报所有薪酬相关数据
✔ 保留适当的文件记录，包括：
• 雇佣合同
• 代扣代缴税记录
• 工时表和工作记录
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最新评论(2)
Vera_QING_
1天前
0
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家庭工作？感觉会有点复杂呢
Lucy_hiahia
1天前
0
回复
听起来不错，不过避税风险要小心
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