华企涉奴役华人劳工遭FBI突袭，把员工集中在一起包吃包住、超时劳动！华男及侄子被捕（组图）

联邦调查局26日突击搜查了乔治亚州一家华人地板制造企业，公司涉嫌利用欺诈和胁迫手段诱使华人及其他移民劳动的持续性劳工贩运。

该公司华裔业主陈某（* Chen，音译）及其侄子因涉嫌强迫劳动或人口贩运罪名被捕。

据星岛日报报道，根据指控，受害者被从其他国家带至美国，被迫在恶劣环境中生活，以微薄薪酬为企业工作。目前调查仍在进行中。

此案例反映了美国在保护工人权益和打击非法雇佣方面的法律严肃性，也凸显了美国移民政策与劳工权益保护的交叉挑战。

有律师分析指，这是中美企业文化的差异导致。也有律师表示，这可能是新政府对于华人企业的针对性打击。

南加一位华人移民律师认为，这种案子在华人社区是很普遍的，其根本原因是中美企业文化的不同。

“华人公司把员工集中在一起管吃管住，超时工作，的确存在这种情况，也正因如此，华人公司效率非常高，生产力很强。另一方面，美国公司注重劳工权益、强调人权、保护人权，导致企业效率低下，没有竞争力，制造业纷纷外流。我只能说，这是中美企业文化的不同，工会权利太大，就影响生产力。”

律师举例道，一家知名华人玻璃企业也经历过类似诉讼。早前，美国职业安全与健康管理局曾指控该玻璃企业存在13项安全违规行为，处以超过70万美元罚款。

该玻璃企业并投资700万美元用于装配厂的安全功能。另外，该玻璃企业三名支援工会的员工被解雇后，向国家劳工关系委员会提起诉讼，最后公司于2018年和解，同意支付12万美元。

2024年，联邦特工还对该企业在俄亥俄州和附近27个地点进行突击搜查，以调查“金融犯罪和劳动剥削”。

对此，南加州另一位律师表示，拜登执政期间政策偏左，再加上疫情影响，因此过去的三四年内，华人非法移民数量激增。

“这些华人非法移民，办庇护也需要时间，还有很多人在等待开庭，那么他们在没拿到工卡的期间就去打黑工。近年来华人公司雇用黑工成为很普遍的现象。不过在当前的政策环境下，非法移民查得很紧，所以华人雇主也提高了警惕，会去更偏远更隐秘的地区，避免顶风作案。”

不过，律师认为，在该案件中，雇主贩运人口的可能性并不大。“毕竟现在时代不同了，不再是像以前那样了。现在大部分人都是自愿过来的、自己走过来的，他们在入境美国之后，选择了打黑工的方式维持生计。”

关于中美两国的劳工权利，律师坦言，劳工权利是一把双刃剑，美国的劳工权利非常高，加上美国的工会制度，导致了劳资双方的矛盾对立日益严重，非常不利于劳动密集型产业的发展。

“对于中美之间文化规范和习俗的冲突，是一个深层次的文化问题，谁错谁对很难说。总之任何事情都要掌握平衡，不能过度。但是不论怎样，华人老板在美国开企业，就一定要遵守美国当地的法律，不能违法。”律师表示。