雇主大调查！澳洲职场，未来5年还有居家办公吗？（组图）

过去一年，对于选择远程和混合办公的员工来说，可谓充满了不确定性。

然而，最新的一项全球调查显示，澳洲的远程办公未来或许依然乐观，远程工作可能不会很快消失。

全球范围内，“重返办公室”的争论愈演愈烈。包括亚马逊（Amazon）、戴尔（Dell）、Tabcorp、Salesforce和Flight Centre在内的多家大企业，最近都对灵活工作政策做出了调整。

在美国，总统特朗普上任后签署了一项行政命令，要求联邦工作人员全面回归办公室。

白宫声明称，各部门和机构需尽快采取措施终止远程办公安排。

尽管如此，世界经济论坛发布的《2025未来工作报告》显示，远程办公在澳洲的前景并没有那么悲观。

报告指出，未来五年，澳洲企业将通过提供远程办公机会，解决预期中的职场挑战。

报告提到，到2030年，全球劳动力市场面临的主要变化驱动力包括技术革新、地缘经济分裂、经济不确定性、人口变化和气候变化减缓政策等。

在澳洲，技术发展、环保转型和人口结构变化将成为塑造未来职场的关键因素。

报告显示，65%的澳洲雇主认为技能缺口是2025-2030年间的主要商业挑战，而45%的雇主表示难以吸引人才是另一大障碍。近一半的受访者认为，通过提供全球范围内的远程工作机会，能够有效弥补技能缺口。

“49%的澳洲企业计划提供跨境远程工作选项，这一比例几乎是全球平均水平的两倍，”报告指出。

“此外，63%的雇主认为，利用多元化的人才库是提高人才可用性的一种有效方式。”

这一趋势正在全球范围内形成。47%的全球雇主开始重视通过技能优先的方法来吸引和识别人才，而不是单纯依赖传统学历。

相比之下，2023年报告中持此观点的企业仅占10%。

然而，支持全职办公室工作的群体中，有一个有趣的细节：45%的支持者是已经退休的人。

而在75岁以上的人群中，56%支持员工完全回归办公室工作，婴儿潮一代中这一比例为42%。

相比之下，仅29%的千禧一代和23%的Z世代支持这一观点。

对于当前的全职员工，69%的人认为每周有1到5天远程办公是可以接受的，千禧一代和Z世代占大多数。

在街头采访中，不少受访者对完全取消远程办公的工作机会持否定态度。

一名男子直言：“绝不，时代变了。”

一名女子也表示：“完全不可能。”

另一位年轻人说：“现在的就业市场太疯狂了，虽然我可能会考虑接受这样的工作，但我真的不觉得强迫回归办公室是有道理的。”