居家办公或在澳长期存在，雇主2025年面对更大挑战（图）

据澳洲七号台新闻1月27日报道，尽管一些公司要求员工重返办公室，但一份国际智库的最新报告指出，居家办公模式很可能会在澳洲长期存在。

世界经济论坛本月初发布了《2025年就业前景报告》，详细阐述了未来就业趋势的预期。

虽然JPMorgan Chase、Amazon和Tabcorp等公司最近都要求员工返回办公室工作，KPMG的一项调查也显示，83%的企业领导预计在未来三年内将全面恢复办公室工作模式。

但事实上，超过三分之一的澳洲人目前正在定期进行居家办公。

面对劳动力短缺的挑战，雇主们预计在未来五年内将提供更多远程工作选择。

（图片来源：澳洲七号台新闻）

世界经济论坛的报告指出，澳洲企业面临的最大挑战之一是人才库中的技能缺口。

在接受调查的雇主中，65%认为技能缺口是一个挑战，45%认为人才短缺是一个问题。

为了解决这一问题，45%的受访者希望通过改变移民政策来吸引全球人才，远高于26%的全球平均水平。

此外，49%在澳洲运营的企业预计将提供跨境远程工作选项，几乎是全球平均水平的两倍。

63%的企业认为，利用多元化人才库是增加国内人才供给的有效方法。

Employee Matters公司董事总经理Natasha Hawker表示，严格实行办公室政策的公司可能会失去渴望灵活性的优秀员工。

她认为，在新冠疫情之后，要把员工重新召回办公室“就像是把精灵塞回瓶子里一样困难”。

Hawker还提到，有些求职者甚至不愿意参加不允许居家办公的公司的面试。

报告还指出，澳洲与德国和日本一样，正经历着“更显著的劳动年龄人口下降影响”。

面临人口老龄化影响的雇主对人才供给更加悲观，并预计在吸引行业人才方面将面临更大挑战。

然而，也有一些积极的趋势。

随着劳动力池的缩小，60%的公司越来越重视将现有员工转移到增长岗位，作为一项关键的劳动力战略。

此外，面临劳动力萎缩的高收入老龄化经济体可能会越来越多地寻求深度自动化，以抵消部分人口趋势的影响。

报告最后指出，绝大多数面临人口老龄化影响的雇主更有可能在未来五年内加速流程自动化和推进劳动力增强。

（Krystal）