好消息！澳洲75%企业计划今年加薪，各行时薪中位数公布（组图）

为了在生活成本压力下留住员工，预计今年将有近四分之三的企业提供加薪。

据《每日电讯报》报道，面对加薪，员工持观望态度，其中22%表示如果加薪不够，他们将寻找其他工作。

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招聘公司Robert Walters的一项工资调查发现，相较于往年，认为自己会在2025年获得加薪的员工数量有所下降，这表明更多员工明白经济压力对雇主的影响。

Robert Walters首席执行官Shay Peters表示，有些员工已经放弃了加薪的期望。他说道，“显然，自新冠疫情以来，劳动力市场动态发生了变化，而我们也确实看到通胀压力开始真正影响劳动力市场。”

约64%的受访者员工预计在2025年会获得加薪，而71%的雇主确认计划给员工涨薪。不过，77%的雇主认为他们的员工已经得到足够高的薪资，85%的员工表示，过去一年的加薪幅度并未跟上生活成本的上涨。

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Robert Walters预计未来12个月将会上演一场拉锯战，雇主需要努力维持员工的满意度。到2025年底，该公司预计市场将向有利于员工的方向倾斜，届时员工预计将重拾信心，并开始寻求其他机会。

支持这一假设的还有调查中的一项发现，即76%的雇主今年计划招聘。同样地，56%的员工表示有兴趣跳槽。Robert Walters的调查称，职位的空缺数量将超过可用的候选人数量。

Peters说道：“随着利率开始下降和期望开始上升，商业信心将开始增强，劳动力市场的信心水平也将随之提高。”

约22%的受访者表示，如果薪资仍然“令人不满意”，他们将会离职，而另有22%认为缺乏职业发展机会同样会促使他们辞职。

大约36%的人表示，具有竞争力的薪资和改善的福利足以让他们留在现有职位。Robert Walters的调查发现，仅有5%的员工希望每周五天都坐班，而20%的雇主希望他们这么做。

仅有1%的雇主支持完全远程工作，而有14%的员工支持这一工作方式。调查发现，支持混合办公方式的雇主比员工更多，70%的雇主支持混合办公，而员工中这一比例为53%。

该调查正值一份最新报告之际，该报告分析了110万名员工的工资单，发现科技行业员工的时薪中位数比其他行业高出20澳元。科技行业的员工是全国收入最高的群体之一，时薪中位数为63.50澳元。

紧随其后的是建筑业，时薪中位数为52.60澳元，过去一年上涨了6.9%；然后是医疗行业，时薪中位数为47.50澳元；制造和物流行业，时薪中位数为42.30澳元；零售、酒店和旅游业，时薪中位数为34.60澳元。

（Gina）