在澳洲，打工人年过半百干什么有前途？这5种工作越老越吃香，年薪可达$15万（组图）
《每日邮报》报道，在澳洲，年过50的失业人士往往面临再就业的挑战。
年龄歧视在澳洲依然存在，自1980年代末以来最激进的加息政策也可能导致失业率进一步上升。与此同时，技术正在颠覆就业保障，人工智能的发展似乎更倾向于年轻工作者。
不过，白领招聘机构Robert Half发现，对年长员工的需求反而出人意料地高，即便在科技行业等令人意想不到的领域也是如此。
该机构亚太区总监Andrew Brushfield表示，雇主普遍青睐经验丰富、成熟稳重的年长员工。
“他们拥有丰富的经验储备，通常能够自我管理，能够回顾自己的历史和经验，判断哪些做法成功、哪些不成功，并在特定情境中应用知识。”
“对许多雇主来说，员工是否超过50岁并不重要。”
Andrew Brushfield（图片来源：《每日邮报》）
对于被裁员的年长员工，工作机会依然存在。Robert Half曾帮助年长的求职者在悉尼、墨尔本、布里斯班和珀斯等竞争激烈的就业市场找到新的职业道路。
Brushfield表示“人们常常觉得，在50岁以后被裁员就难以重新找到工作，但实际上机会很多。”
技术项目经理
Brushfield表示，尽管有刻板印象认为年长员工难以掌握科技，但他们在该领域仍然非常抢手。
他提到，公司需要他们的项目管理技能来安装新软件系统。
“我们观察到，对有经验的项目管理人才的需求很大，他们需要人手以实施或更新系统。”
就业网站Seek的数据显示，目前新州项目经理的薪资在13万至15万澳元之间，明显高于澳洲全职员工平均100,017澳元的薪资。
（图片来源：《每日邮报》）
那些能够接受短期合同的年长员工也很受欢迎。
“有项目管理经验的人可以转向临时项目工作，合同可能持续6个月到2年。”
对于那些希望提升技能的人而言，大学或职业技术教育学院（TAFE）中都设有项目管理专业课程。
工资核算员
在工资核算领域，50岁以上的员工也有机会，尤其是能独立工作的。
“处理像工资这样敏感的话题是有风险的，所以公司通常需要人来监督和监管这个过程，而不是完全依赖自动化，”Brushfield说。
“虽然工资团队规模已有所缩小，但对具备这些技能的人的需求肯定依然存在。”
工资核算员的平均年薪介于7.5万到9万澳元之间，通常要求会计学或相关文凭。
办公室行政
拥有秘书技能的成熟年龄员工在办公室行政工作中通常更受欢迎，能处理从人力资源到个人助理等多个方面的事务。
他们也被认为不那么善变，在处理机密的公司信息时更加可靠。
行政助理的平均薪资为9.5万到11.5万澳元，通常需有工商管理学位。
（图片来源：《每日邮报》）
客服人员
自2021年澳洲重新开放以来，由于持工作签证的欧洲游客减少，零售业在招聘客服人员方面遇到了困难。
这意味着此类工作的劳动力市场相比疫情前更为紧缩。
“优秀的客服人员非常难找到，”Brushfield说，“尽管移民增多，但我们尚未看到那些二十多岁、通常从事客服工作的人回流。”
年长员工被认为比年轻人更有热情，尤其适合客服工作。
“50岁以上的员工因为珍惜和渴望这份工作而备受欢迎，他们乐于从事这项工作，”
“多年的与人打交道经验使他们在客服领域具有优势，他们通常更具毅力和责任感。”
尽管该行业收入较低，平均全职工资为75,634澳元，但对于已还清房贷的年长员工而言已足够。
税务会计师
Brushfield说，各个年龄段的税务会计师都很抢手。
“50岁以上的人在这方面的技能已经很成熟，”他解释道。
“他们可以随时进行相关工作，因为2024年的现行法规与2014年或2004年的法规没有太大不同。”
在悉尼，税务会计师的平均工资为7.5万至9万澳元，通常需有会计学位。
（Rayyan）
+61
+86
+886
+852
+853
+64
