华人热议：“新西兰求职地狱模式”！1000人抢一岗位，雇主甚至想“白嫖”！移民：“夹缝求生”（组图）

新西兰的求职市场进入“地狱模式”——这是某书新西兰华人圈近日最火爆的话题之一。

那么新西兰的求职环境现在到底如何？

找工作难，究竟是只针对移民团体还是本地人也是如此呢？

接下来，我们看看几个真实案例。

01.

中年白领求职1年

仅找到两份零工

Angela（化名）是一位新西兰打工人。

她今年46岁， 16岁进入职场开始零零散散打工。

她的劳务合同今年6月到期，但由于新西兰劳动市场不景气，她从今年1月就开始找工作了。

她拥有一个硕士学位，擅长领域是艺术与文化。

Angela表示，她几乎今年一年都在找工作，简历都快投烂了。

她表示，几乎什么岗位都投过，不仅限于文化、艺术岗位。

她估测，她大概投递过70多个岗位，包括非营利组织、公关、项目管理等等。

根据新西兰的招聘网站，现在的求职市场竞争非常激烈，一个业务员的岗位就有1000人申请。

继续讲述Angela的遭遇。

Angela表示，她投递了70多个岗位，结果只参加了7场面试（候选人）。

“现在新西兰的公共部门裁员，许多文员失业，我在这个节骨眼上找工作，估计竞争更激烈。”她说。

经过将近1年的努力，Angela仅找到了两个兼职合同工工作。

目前她仍在寻找机会，希望找到一份全职工作。

由于今年6月，她的劳务合同到期，她离开了之前的公司。

遭遇一段失业的时间，在这段时间内她试图申请政府的“求职支持福利金”。

在申请福利金的过程中，Angela也是屡屡碰壁。

Angela表示，她去到工收局（Work and Income）做评估。

“第一次，工作人员建议她取消一切临时工作安排，才能给她批钱——这个福利框架要求申请者随时等待，接受工收局的各种安排，例如工作、课程等。”

“感觉好麻烦....我怕得不偿失，失去原有的收入，还坏了名声。结果放弃了这个选项。”

后来Angela联系了职业规划公司，帮助其拓展人脉。

但几经周折，也没能找到一份全职工作。

“我联系以前合作过的客户....他们很热情，但没有工作机会给我。”她说。

02.

失业公务员

花五个月才找到工作

另外，还有一位求职者将自己的经历讲述给了媒体。

J（化名）是一位公务员，失业后，花了5个月找工作。

本周他刚刚找到新工作。

J表示，这五个月找工作的经历“简直是一场噩梦”，甚至让他有了离开新西兰的想法。

在这期间，J投递50个岗位，参加了25次面试，结果收到的都是冷冰冰的“拒绝邮件”。

“其中有些公司表示，暂停招聘渠道，我想他们也是苦衷的，他们告诉我明年再找工作可能更容易。”

J的孩子今年出生，由于失业，他们一家亚历山大，甚至决定卖房到英国或迪拜工作。

“我准备最后试一把，不然就离开新西兰，结果成功了，最近终于找到了合适的工作。”他说。

看了本地人找工作的经历，我们再来看看移民找工作的经历。

03.

移民工人

“卷不动，但不想回国”

Lee（化名）来自菲律宾，通过劳务派遣公司AIS Global Ltd来到新西兰。

他说，来了新西兰将近1年，现在公司让他签署“休假协议”——停薪留职，直到公司有工作需求。

“我担心这可能违反工签规定，AIS是我的雇主，如果我不为他们工作了....我或许会被驱逐回国。

“我不能失去工作，因为我要付房租，还要寄钱给家人。”他说。

另一位在Extrastaff劳务派遣公司工作的菲律宾移民也表示，现在没有工作可以做。

他说：“我4月抵达新西兰，自那之后，一直是‘失业’状态。

“劳务公司告诉我，疫情之后，新西兰经济重建，有很多建筑工作可以做，结果来了之后发现全是谎言。”

为了来新西兰工作，他甚至在老家借了1.4万纽币的贷款。

“现在没收入，借来的钱也快花光了。公司想让我们回国，但我身上背着债，怎么可能那么容易回去。我没法给家人交代。”他说。

PS：他们是受雇于劳务公司的，签证也是签在这类公司名下，公司平日里给他派遣工作。

04.

雇主：“最好能‘白嫖’”

看完求职者的情况，我们再来看看雇主这边的情况。

众所周知，新西兰求职形势目前是——求职者多，工作岗位少。

近日，新西兰一家清洁公司发布的广告引发不小争议。

这家名为Fresh Desk的公司近日发布一则招聘信息。

信息内容显示“招聘实习清洁工”，无偿岗位，公司希望招募一些“志愿者”。

除了以上一段扎眼的岗位描述以外，该公司还附加了一堆招聘要求，例如可以“随叫随到”、“有学习新知识、软件的能力”、“待人友好”、“会说英语”等等。

这条招聘信息曝光后，X上一些网友开始吐槽。

有网友说：“士可杀不可辱，我自己的房子都懒得打扫，怎么可能去无偿打扫别人的房子呢。”

最终，Fresh Desk扛不住压力，删了贴，道了歉。

他们说：“这是我们的一个错误判断，我们对此道歉。行业压力较大希望大家多多理解。”

05.

经济学家：

建筑行业裁员占比最高

根据目前的就业形势，新西兰Kiwibank经济学家Sabrina Delgado也给出预测，他表示新西兰的失业率在明年下半年可能达到5.5%。

“或许到2026年后半年，失业率才会有下降趋势。”她说。

Delgado分析称，就各个行业来看，过去一年建筑业的裁员占所有行业裁员的25%——受房价、利率、建筑成本等影响。

紧随其后的是行政岗位，裁员比例为20%，主要受公共部门裁员影响。

然后是零售、餐饮行业，裁员比例为13%。

“目前利率有所下调，未来可能会给零售行业带来积极影响。”

06.

求职市场：

“倾向于有经验的人”

新西兰经济学家Shamubeel Eaqub指出，目前的就业环境对年轻人来说很不友好。

“失业率上升，对于那些刚毕业的学生，他们进入职场困难重重。他们可以说是一批‘牺牲品’，在新西兰无用武之地。”

未来可能出现一种尴尬的情况——一批毕业生没找到工作，来年又有新一批加入。

“连有经验的人都失业了，求职市场竞争很激烈。尤其对于新人来说。“

在过去一年中，15至19岁劳动人口就业人数下降了11.7%。20至24岁人群下降了5.3%，25至29岁人群下降了7.6%。

招聘公司Frog的总经理Shannon Barlow表示：“为了回报最大化，雇主通常会选择有工作经验的人，而不是新人、毕业生。”

Barlow表示，他对新西兰的求职市场前景持乐观态度。

“这是经衰退中的正常现象，大环境变好自然会改变。“他说。

对此您怎么认为？

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