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“我在新西兰找工作被坑惨了!”华人收到大公司offer,入职当日却遭到暴击......(组图)

21天前 来源: 发现新西兰 原文链接 评论0条

异国求职生活,其中有欢喜也有心酸。

面对不公,是一笑而过、继续前行,还是追究到底、要个说法,每个人都有自己的选择。

今天我们采访到的这位嘉宾,是来自中国东北的Hassel,最近一个月的求职中,他接连遇到乌龙事件,以下文章根据采访整理,来一起听听他的讲述:

01

本命年的新旅程

Hassel是辽宁人,2023年他拿到了新西兰打工度假签证。

24岁的他,在2023年10月落地新西兰,开启自己南半球的生活。

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和很多来自中国的打工度假者一样,他的第一站是奥克兰,这里城市大,工作机会相对也多。

落地不久,他就找到了一份青旅前台的工作,同时他也在探索其他的工作机会。

“我找工作看重这几点,要么挣钱,要么能够学到东西,要么让我觉得好玩。”

青旅的工作工时稳定,但是事务繁杂,有时让他心累。而另一份兼职的保安工作,成了他放松的出口。

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这些保安工作多是为一些宴会、赛事、活动服务,工作轻松,还能接触到很多有趣的活动,他做得很开心。

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虽然这份保安工作不需要专门去考保安证,但是由于热爱和兴趣,他主动去考取了保安证书,而这份证书,后来成了对他来说至关重要的一个部分

为了能够在新西兰工作更久,而后他去了周边城市工作集签。根据规定,打工度假者一年内做满3个月季节工,便能申请延签3个月。

集满了签证后,他也计划着去探索更多的城市,所以搬去了皇后镇。

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“皇后镇有来自世界各地的游客,对持有打工度假签证找工作的人比较友好。”

而没想到,搬到皇后镇之后,他在求职过程中接连“踩雷”。

02

第一份工:

“被口头承诺骗了”

2024年9月4日开始,Hassel就在奥克兰投递皇后镇及周边酒店的工作。

而后收到了一家酒店的面试,当时是酒店的经理和主管对他进行了面试,面试的岗位为酒店前台。

Hassel很看重工作的工时,因为打工度假者的工作,一般都是按时薪付费,“工时稳定”意味着收入稳定,不少打工度假赚到钱的人,也是“工时拉满”,一小时一小时攒起来。

当时Hassel被承诺一周会有40小时工时,最低也能给到30小时。

9月12日,Hassel签署了一份合同,这是一份Casual工作,上面写着员工根据雇主安排来工作,对于工时没有清晰规定。Casual worker的工时不固定,一般合同上也不会写明固定的工作时间。

Hassel对此有点疑虑,但是想到面试时被口头承诺了能有30-40小时的工时,就没有去过问什么。

9月24日,Hassel来到皇后镇,入职了这家酒店,同时也向主管再次询问了工时的事情。

得到的回复,和面试时一样,说是能够给到他30-40小时的工时,同时承诺最低工时不会因为Casual工作合同而受限,且离职通知期要提前4周,这意味着如果他想换第二份工作,需要等到4周之后

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Hassel就这样吃了定心丸,也拿到了最近两周的排班表,工时30小时左右,他就开始了正常工作。

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9月26-29日之间,他也去面试了其他工作,但是由于这里已经有一份每周30小时的全职,所以很难再做一份全职,所以新的面试也就不了了之。

9月29日,工作了大约一周之后,Hassel被告知接下来的排班会变少,每天只有2、3天有工作。

对此他觉得很疑惑,得到的答案是学生假期期间,公司没有时间培训新员工,所以就安排新入职的他少工作一些,Hassel感觉这个理由也说得过去,就没有多想。

但是10月3日开始,他就感觉有些不对劲了。

首先是拿着前台岗位合同的他,被安排去做一些清洁工等体力杂活,同时酒店还招来了两位新的前台员工,工作过程中,他也感觉被排挤。

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10月4日的排班表上,他的名字彻底消失。他去问了主管,没有得到什么回复。

他再去问经理,得到的答案是“以后再也不会给你排班了,因为签署的是Casual工作合同,所以公司也不需要给员工工时保障,更不需要提前几周时间通知”。

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就这样,他失去了这份工作。

03

第二份工:

又闹出了乌龙

皇后镇开销很贵,来不及为此纠结,Hassel就赶快投入到新一轮的求职中。

10月18日,他收到了三家不同公司的offer,同时收到了Skyline公司的清洁工岗位的面试,面试结束后被告知下周二之前会通知结果。

10月22日上午Hassel通过邮件询问面试结果,下午收到了两通电话,通知他于周日上午11点去Skyline Bar入职,并询问了他的制服尺码,告诉他接下来会发送邮件和短信通知后续流程。

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感觉Skyline的工作比较稳了,他就拒绝了已经拿到的3个工作机会。

10月24日之后,他没有收到合同和相关文件,觉得不放心,他打电话回去询问,电话那头说经理在休假,等休假回来再联系他。

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10月27日他如约参加入职,到场后等了一个小时后被主管告知他们打错了电话,当时以为Hassel是另一个人,并表示不会给Hassel发offer。

得到这样的回复,Hassel觉得很不合理,因为对方打错了电话,耽误了他求职,导致他放弃了其他的工作机会。

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对此他联系了对方讨要说法,对方表示可以给他一张缆车票来做补偿。

对于这样的回应,Hassel仍不满意,他感觉对方至少要给他更多的补偿,或者按照起初说的,给他一份工作。

他感觉自己因为这场乌龙,被耽误了很多,特别是在自己签证不到3个月就到期的情况下,接下来找工作会更难。

04

分享自己的经验

帮大家避坑

虽然知道把这件事分享出来,可能会被人喷,但是他还是选择把它发到自己的社交平台,寻求网友的建议,也提醒其他找工作的华人朋友,多加注意,不要重蹈覆辙。

评论区不少人催他快点去找工作,别再为此纠结。

Hassel说自己在知道这份工作没有成功后,很快就去开始找了新的工作,靠着之前在奥克兰考的保安证,目前他也在皇后镇有了些兼职可以做。

“但这是两码事,我能找到工作是我的事情,Skyline应该为自己的行为,给我一个说法”,他认为对方在给他打完电话的两天时间里,应该有机会发现打错了电话,只需要再告知他一声,就能避免后面的纠纷,但是对方并没有。

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他也坦言,自己也有没有做好的部分,比如在没有收到确定offer时,就信了对方的口头承诺,拒绝掉了其他的工作机会。

但是一码归一码,法律专业出身的Hassel,拧着一股劲儿,想要得到一个公正的答复。

“打工度假的人,流动性强,很多人即使遇到不公,也不会纠缠下去,但是我不想这样,我觉得应该去表达,去努力维护自己的权益。自己去争取,那份应得的公平和尊重。”

他此刻坦诚地把这些故事分享出来,希望给多在新西兰找工作的人提个醒,告诉大家不要相信口头承诺。

即便如此,Hassel仍然不后悔搬去皇后镇,坦言这里是“打工度假找工作的好地方”。

他也给出了大家一些经验总结:

找工的时候遇到很明显不该是Casual合同的岗位却是Casual合同,一定要再三警惕,因为Casual合同就意味着对方可以随时开了你,或者不开你留着你不给你工作。

无论雇主嘴上说得再好听,一切以合同与实际行动为准,不要轻信任何人的承诺,对于某些雇主来说主动承诺并没有分量。

找工的时候多留个心眼,察觉到工作氛围不对,排班表不正常要及时给自己留后路,以防后顾之忧。

现在Hassel联系了皇后镇公民咨询局寻求帮助,对方目前已经有相关人员与他对接,并表示后续会有相关法律支持人员协助他处理此事。

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后续发展,发现君会跟踪报道。

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