努力白费？硕博留学被开除校友籍？海归博士+985硕都被HR嫌弃：抱歉，我们只看第一学历（组图）

海归博士+985硕士

如此王炸的学历组合却被拒

只因本科是“双非”院校？！

之前有媒体报道，即将从北京某985高校研究生毕业的李敏（化名），在秋招上连续被几家心仪的企业拒之门外，只因她“本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。

她描述道：参加秋招时，一个hr直接质问：

“你本科毕业于xx大学，我怎么没有听说过这所大学?”

简单寒暄了几句后，对方将简历递回，面试就此结束；

而与她一起去面试、本科毕业于一所985院校的同学，得到HR青睐，双方聊了很久，最终被录用。

李敏非常受伤地说，“我的自尊心被按在地上摩擦，第一学历似乎成了我的‘污点’。”

像李敏这样，就业时因第一学历受挫的人不在少数。

第一学历成了我的“污点”？

有网友分享，自己的姐姐第一学历稍稍逊色（其实已经很nb了），就算她能力很强，那些头部企业也不用她，最后姐姐选择了去美国发展。

只是因为第一学历不够亮眼，就理应被否定自己所有的努力吗？

知道自己背景可能稍有逊色，想不断精进、提升自己，就已经比固步自封、原地踏步的人优秀了啊！

当然，也不排除是hr不够专业——

小站君曾在知乎热搜上看到一个问题：怎么看国内HR把法国留学学历当做二本处理？

知乎热榜相关问题

HR骂线上求职者“Low货”这个词条，也曾被骂上了热搜。

来自：微博

学历鄙视链：

硕博不配被称作“校友”？！

虽然大家都很不服气，但是国内HR对于学历的“鄙视链”的确存在。

留学圈里也一直存在一条鄙视链：北美>英国>欧洲>澳洲>东南亚（日本、韩国、新加坡）>港澳>小众留学国家。

这个问题不仅仅法国留学生会遇到，在国外读的大学排名在QS100开外的留学生大概率都经历过类似的质疑：

什么？都不在QS100以内，你读的是不是野鸡大学呀？

虽说这种鄙视链毫无来由和根据，但免不了大家在心里暗戳戳地较劲。

而再说到学历，虽说是本硕博递增，但是真的论起校友来，硕博可要被本科生看不上了——

非藤校的普林斯顿的博士和咱普林斯顿本科的学生还是有壁。你以为都在一所学校读过书就算校友了？

这种给人划分三六九等、鉴别学历“含水量”的事，小红书最擅长——

管你是低调地发个露出名校logo的offer, 还是晒出排版精致的高p学位服毕业照、目录清晰的“我的成功学”，评论里都是齐刷刷地鉴“水”👇

总之，我就是看不惯你有点优秀，更忍不了你这么招摇，天天把校名挂在嘴边；

虽然我的实力只能上野鸡，但你们这些蹭牛校的也半斤八两罢了。

阴阳“水硕”的言论甚嚣尘上，让留子自己都心虚了：

难道，我真就是一个水货？！

学校好不好，只能看排名？

其实，所谓的“学历含金量”，原本就是“越卷越低”。

我们父母一辈考上大学的难度，也许跟我们现在考上985难度大致相当，而那时候如果能有机会留学，他们的学识、家境、眼界定然都十分值得钦佩，不会有人吹毛求疵，追究你上的哪个学校、qs排名多少、录取难度大不大。

然而事到如今，更丰富的教育资源、更迅猛发展的社会、各行各业对“复合型人才”的要求、与日俱增的内卷竞争等等，让大家理所当然地认为，大学生早就烂大街了，并对看起来好像“有点水”的路人不屑一顾。

大家在网上口水战什么“非本科不是校友”，但是去更好的学校深造，绝对无可厚非。

一个大学的教学水平、学术资源、交流机会、文化风格、校友人脉等等，都是学校能带来的资源。我们在择校规划的时候，当然会清楚自己想要从它身上得到什么。

比如，名校的校友人脉能为你提供的资源，远超你的想象。

成长为行业翘楚的校友们会通过返校演讲传授经验、赞助学生创业项目、提供内部实习机会、合作成立导师项目等等形式反哺母校，在一些行业形成不断培养后备人才的良性循环。

大学的录取选拔标准越来越难以统一，而本硕博各个学习阶段所必需的能力也不尽相同，所以，“进入某个学校”或“从某所学校毕业”的难度的确难以比较；刻板地搞“学历歧视”、“校友鄙视链”对学生个人来说，更是没什么价值——

你自己成为什么样的人，也不是由所谓的校友圈子决定的。

就像我们开头讲的那位求职受挫的海归，有网友客观分析后觉得，她求职受阻，“过错”不是完全在她的第一学历上；岗位匹配度、学术成果、专业背景等各种因素，都是hr需要权衡抉择的因素。

至于那些网友的口嗨阴阳怪气，看看就作罢了，对于每一天的学习都关乎个人利益的我们应该清楚，每个人和学校之间的相互索取、回馈，并没有上限。

真正实力过硬、懂得抓住机会、充分利用已有资源的同学，不管第一学历如何，不管你处在所谓的留学鄙视链的哪一层，总会被慧眼识珠的用人单位pick的！

希望大家都能早日学有所成，顺利毕业，顺利开启人生的下一阶段~