在工作群聊天，男子差点被解雇！西方职场文化要注意（组图）

聊天有监控

在国外工作，虽然一方面你感受到自由，但凡是也都是有限度的，

最近，一位男子提醒员工在工作交流平台上发消息时要谨慎，称自己曾因与同事在Skype上聊天差点被解雇。

英国网红Owen Willis在TikTok视频中分享了他17岁时的这段经历，当时他还不熟悉“公司规则”。

他现在已经二十出头，但这次经历让他深刻意识到：“这是提醒大家，在公司平台上发送的消息可以被老板查看，而且很有可能会被查阅。”

他解释说，自己和另一位同事经常通过公司用的Skype聊天，不仅讨论工作，还聊一些非工作话题。

“我们会聊所有人，比如如果有人让我不爽了，我就会说‘你猜这人又干了什么’，然后把这些都发在Skype上。”

Willis说，当时他“完全不知道”这些消息可以被他的团队负责人和人事经理看到，

直到有一天，他们真的看到了。

“显然，我们的聊天中经常有脏话，我猜这些可能被系统标记了。”

在视频中，Willis还提到，当时他的一位同事开始评论另一位女同事的穿着，后者常穿T恤和“泰国大象裤”，而办公室其他人都要求穿得正式一些。

Willis澄清道：“我从来没说她什么坏话，但那位经常和我聊天的同事几乎每天都在聊这件事。”

最后，这位同事因消息被发现而被解雇，再也没有回到公司。

至于Willis本人，他被要求参加了一次纪律会议，但幸运地没有受到处分。

他表示：“当时我才17岁，还是学徒，他们考虑到这个因素，没有对我采取纪律措施，我对此非常感激。”

他提醒大家，如果想和同事讨论工作，最好用iMessage或WhatsApp，而不要使用工作平台。

“我该怎么删除Teams上的聊天记录？”一位网友在视频下方评论道。

还有网友分享道：“我们整个行政团队（包括我）因为在Skype群聊而被解雇了。”

另有一位网友表示，自己在科技行业工作，“这（查阅聊天记录）是我最期待的任务之一，因为我们可以看到客户的各种‘大瓜’。”

在澳洲，根据1988年隐私法和澳大利亚信息专员的规定，雇主在合理范围内有权监控员工的部分活动，确保员工专注工作并合理使用资源。