中国护士师地位低下，拍摄影片请求政府帮助，网整理美中待遇大对比（组图）

随着中国的经济不断衰退，民众的生活压力也越来越大，许多奔赴在医疗产业最前线的护理师也因无法得到与付出相应的酬劳，选择到网路上发声抗议。近期甚至有网友整理了护理师分别在中国与美国的实际待遇情况，相差之大让不少网友感叹，在中国许多技术型的工作，根本得不到相应的劳动价值与尊严。

一名中国护理师拍摄影片，呼吁中国政府重视并对他们这些第一线工作人员伸出援手。   图：撷取自 @whyyoutouzhele X 帐号

推主「李老师不是你老师」在 X 分享一部由居住在浙江的急诊科女护理师拍摄的影片称，该名女子已经在急诊室连续工作 11 年，疫情期间也坚持在第一线付出，为当地居民的医疗环境奉献心力。然而，该名女子现在每个月的工资加上绩效奖金仅 2750 元人民币，「连还房贷都不够，更不用说养孩子了」。最后，该名女子也在影片中，呼吁中国政府伸出援手，帮助这些曾经为国家奉献心力的最前线工作人员。

另一方面，推主「 Daniel Fang 」也发布一张照片称，在中国第一线工作的实习护理师不但拿不到薪水，还必须向医院缴交「实习费」，休息时间甚至只能窝在角落吃便当。然而，与这些护理师们形成鲜明对比的，是各个医院的院长、主任级医师，不但拥有极高的收入，家里的现金搞不好用几台卡车都拉不完。

中国护理师地位十分低下，不但薪水低，实习期间还可能要付钱给医院，就连吃饭都只能窝在角落。   图：翻摄自 @fang_danie121 X 帐号

推主「二大爷」也发布推文分享了中国护理师与美国护理师待遇的对比，中国护理师每周需要工作超过 66 小时，且至少轮 2 到 3 次夜班；即使有 8 年的工作经验，工资也仅有 2200 元人民币，在成为正式护理师前的一年实习期间内，每个月甚至仅能领取 300 元人民币；需要在休假期间开会，且无法得到任何补偿；请假十分困难，节假日普遍也放不到假；即使想换工作，也必须「找关系」、「送礼」，才能寻得跳槽的机会。

「二大爷」表示，他的妻子在美国从事护理师的工作，每天上班 8 小时，但几乎每天都必须额外加班 2 小时，且每上 4 天就能获得 2 天休假。至于加班费的部分，加班时数在 4 小时以内会按照 1.5 倍的薪酬进行计算，如果加班超过 4 小时就会变成 2 倍，节假日也有 2 倍的薪酬。「二大爷」强调，美国的护理师具有一定程度的社会地位，可以按部就班的工作，不必额外观察任何人的脸色，且只要拥有执照就能在任何地方工作，与中国护理师的待遇大相迳庭。

「二大爷」分析认为，美国与中国两国护理师的最大区别，就在于「劳动价值体系」的不同。在美国，不论是体力或是技术劳动，都没有高低之分，也对应着各自合理的价值，部分美国的蓝领工作者工资甚至高于白领。然而，在中国这个官本位的社会体系当中，大多数的体力劳动以及部份的技术劳动根本得不到相应的劳动价值，也没有劳动者的尊严，「这才是要命的区别」。