结束了!澳洲打工人的福利将不复存在(组图)
刚刚,毕马威对全国首席执行官的最新调查发现:
82%的受访CEO预计
传统白领岗位将在未来三年内全面回归办公室
这一比例较去年调查时的 66% 大幅增加,而 Tabcorp 等企业和新州政府正在逐渐取消在家办公的权利。
只有 27% 的受访者预计,混合办公室/家庭岗位将继续存在,没有人预计工作将完全远程进行。
调查显示,澳洲CEO们的观点与全球同行一致,全球CEO中, 83% 的人预测白领员工将在三年内全面回归办公室工作。
这项调查涵盖了包括澳洲在内的 11 个经济体的 1325 名首席执行官。
毕马威澳大利亚首席执行官安德鲁·耶茨告诉澳媒,他不认为在家办公会结束,但可能会演变成灵活的工作安排。
“我们专注于毕马威的灵活环境,未来很可能也会如此。”他说。
耶茨先生说,许多企业领导人似乎希望员工重返办公室进行开发和协作,提高生产力。他们说自疫情以来,生产力一直在下滑。
在接受调查的受访者中,78% 的澳洲CEO表示,他们可能会以加薪、晋升或更好的项目等激励措施来奖励那些努力到办公室工作的员工。
耶茨先生说,尽管没有证据表明在家工作导致生产力下降,但许多企业领导人都在质疑生产力下降的原因,以及如何扭转这种局面。
“人们正在研究导致生产力下降的所有原因。许多人认为(在家工作)可能是其中之。”他说。“说到福利,我们每年都会招收 700 多名年轻毕业生;当你试图让年轻人加入劳动力队伍,然后照顾更广泛劳动力队伍的福利时,没有什么可以替代人们聚在一起、互相学习。”
尽管焦点集中在工作场所辩论上,但首席执行官们承认,还有其他与人才相关的问题可能会影响他们未来的发展。
本月早些时候,澳洲博彩巨头Tabcorp 首席执行官 Gillon McLachlan 指示 1000 多名员工,每周五天返回办公室。员工被告知默认职位是在办公室,但如果有人因特殊原因需要在家工作,也可以灵活安排。
新州州长 Chris Minns 也告诉数十万政府部门员工,应在经批准的办公室、工作场所或相关工作地点工作,行政机构也要求他们强制遵守。
澳新银行表示,预计员工将有一半的时间在办公室度过。
在国际上,亚马逊也已经宣布,从 2025 年 1 月起,员工将被要求每周五天在办公室工作。
(Tabcorp CEO Gillon McLachlan)
大家工作上,现在还有Work From home的安排吗?