联想主管酒店大堂当众小便丢饭碗，状告前公司歧视索赔千万（组图）

全球PC龙头，中国企业联想（Lenovo）前全球客户销售主管Richard Becker，去年因在纽约时代广场附近一家饭店大厅小便，遭公司开除。然而，贝克其实罹患严重膀胱疾病，并非自己所能控制。近期，贝克以「歧视残疾」控告联想，并索赔150万美金（约1169万港币）。

据纽约邮报（New York Post）报道，66岁的贝克去年2月与同事出差，在一次商务会议后，来不及返回纽约时报广场威斯汀饭店的房间，便在酒店大堂当众小便，同事目睹后通报主管。4日后，联想在未通知或支付资遣费的情况下将贝克开除，而公司对贝克的健康状况早已知情。

23日，贝克向纽约曼哈顿最高法院提交的法庭文件显示，他控告联想「歧视残疾」，称联想在了解其患有膀胱疾病（一种法定残疾），及事件对其工作表现、公司业务都无影响的情况下，仍然将其开除，是歧视残疾的行为。

法庭文件指出，贝克自2022年受聘以来，担任联想全球客户销售主管，屡获殊荣，还让业绩成长2倍。

贝克表示，他2016年起罹患慢性疾病，必须经常小便、定期接受泌尿科治疗，同事们都清楚知道这件事，且经常笑他「需频繁上厕所」。

纽约时报广场威斯汀酒店。（网络资料图）

贝克声称，去年2月与同事在商务会议时，他去了厕所5次，返程途中因膀胱再度「无法承受」，无奈只能在纽约时报广场威斯汀酒店（The Westin New York at Times Square）门厅的偏远柱子小便。他指，同事们明知他的病情，但却「出于憎恨与恶意」向公司人资部门通报了事件，4天后他就迅速被开除。

目前，贝克及其律师和联想都未回应此事。但一名饭店员工透露，他们饭店没有所谓的「门厅」，有柱子的公共空间在一楼入口与二楼礼宾服务台，且大厅就有厕所。