《小红书》被曝将启动新一轮裁员计划（图）

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中国社交媒体平台《小红书》最近被曝出将启动新一轮的裁员计划，引发了广泛关注。尽管小红书官方尚未对此传闻作出回应，许多内部员工已经透露，裁员行动确实正在进行中。

据中国媒体《凤凰网科技》报道，小红书近日启动了一项新的裁员计划。一位小红书员工私下表示，目前裁员计划正处于确定招聘名额阶段，正在进行人员盘点，但尚未发布正式的官方通知，内部员工也在等待正式邮件通知。

报道指出，这次裁员的主要原因是小红书新任高层对现有的人力资源效率不满。内部员工透露，新高层认为小红书员工的“人效比”仅为电商平台拼多多的一半，因此决定通过裁员来“优化”人力成本。这一轮的人员调整发生在618购物节之后，主要针对绩效评分低于3.5的员工，预计将影响到小红书总员工数的约30%。

中国媒体就此向小红书求证，但未获得回应。然而，多名小红书员工在各自的社交账号上提到了被裁员的消息。

此外，中国科技媒体还注意到，小红书的员工流动率异常高，内部员工的平均工龄仅为半年，许多人在入职3到4个月后便离职，工作超过2年的员工被称为部门的“活化石”。科技媒体认为，这种高流动率反映了公司频繁的组织架构调整和战略方向的不稳定。

招聘界人士也透露，小红书在招聘时有非常严格的年龄要求，虽然官方设定的员工年龄上限是35岁，但实际操作中，32岁以上的求职者可能都难以获得入职机会。

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