【留澳指南】通胀超预期，澳人需要涨薪多少才能追上通胀？（组图）

澳大利亚统计局报告显示，2024年第一季度消费者价格指数（CPI）比去年同期上升了1%，远高于经济学家预期的0.8%。这一上升导致年度通胀率达到了3.6%。

根据金融服务机构Canstar的分析，要应对这样的通货膨胀，不同收入层次的澳大利亚人需要相应增加收入。例如，年收入为98,218澳元的工作者，过去一年中需要增加3,536澳元才能维持生活水平。而对于年薪为70,000澳元的员工来说，他们需要增加2,520澳元；年薪为110,000澳元的员工需要增加3,960澳元。更高收入者，如年薪130,000澳元和210,000澳元的人分别需要增加4,680澳元和7,560澳元。

Canstar的金融服务集团执行官Steve Mickenbecker，指出很多澳大利亚工作者在过去一年中未能通过跳槽或获得加薪来抵御通胀。“如果你的工资没有跟上通货膨胀的步伐，你可能需要自己采取措施来弥补这一不足。”他说。

他建议，通过在家庭贷款、汽车保险、电力、互联网、电话计划以及日常杂货购物等方面寻找性价比高的选项，可以有效节约开支。据他估计，通过这些调整，一年内可以节省高达12,741澳元。

同时，根据猎头公司Robert Half发布的2024薪资指南，随着工作环境的变化，澳大利亚员工对补偿有了新的期待。研究显示，几乎三分之二的员工希望获得通勤补助或燃油津贴；而超过半数的员工期望获得家庭办公设备津贴，尤其是那些采用混合工作模式的员工，61%的人期望获得在家工作的经济补贴。

Robert Half的导演Nicole Gorton，评论说：“在当前的混合和远程工作环境中，员工希望在各种工作设置中得到实质性的补偿。”她指出，员工和雇主之间在期待的福利上存在差异。企业倾向于提供额外的休假、公司设备和增加的养老金，但员工更加看重健康保险、灵活的福利计划和额外的奖金。

此外，Gorton强调，福利是员工选择接受工作邀请或寻求其他工作机会时的重要因素，尤其是当薪水水平不理想时。“为员工提供与工作相关的成本补偿不仅对员工有利，也有助于那些可能无法提供高薪的雇主增强竞争力。”

与此同时，价格的持续上涨使得人们的生活成本压力加大。第一季度数据显示，租金上涨2.1%，中等教育费用增加6.1%，高等教育费用上升6.5%，医疗和医院服务费用增加了2.3%。

Mickenbecker警告称，通胀的增加可能会推迟降息时间至2025年，并可能促使进一步的利率增加。他解释说：“过去18个月的经历让我们深刻体会到通货膨胀的压力，这是央行一直十分清楚的。不幸的是，贷款持有者和租户感受到了极大的痛苦。如果通胀导致利率再次上升，他们的生活将更加艰难。”他补充道，仅0.25%的利率上升就会使得30年期60万澳元贷款的月供增加约100澳元，这在其他费用普遍上涨的背景下无疑加重了人们的负担。