扎心了!澳洲男性比女性多挣$26393,这些行业差距最大(图)
《每日电讯报》4月7日报道,在澳洲,就业市场存在的刻板印象仍根深蒂固。去年,男性从事建筑业工作的可能性是女性的6倍,从事制造业工作的可能性是女性的2.5倍。
相比之下,女性从事医疗保健和社会援助工作的可能性是男性的3倍,在教育领域工作的可能性是男性的2.5倍。
澳洲统计局2024年3月的数据显示,男性找到工作的可能性也更大——有740万男性就业,而女性为680万。此外,男性更倾向于从事全职工作,女性更倾向于从事兼职工作。
最新数据还揭示,在所有行业中,男性的收入都高于女性。在部分岗位,男性每周比女性多挣600澳元。
目前,男性平均税前全职周薪为2080澳元,而女性为1772澳元,两者相差308澳元。
(图片来源:《每日电讯报》)
统计局的数据还显示,在专业、科学和技术服务领域,男女收入差距最大,女性比男性少挣593澳元。而在采矿业,这一差距为530澳元,该行业有超75万名男性全职就业,而女性仅为57.15万。
尽管医疗保健领域有170万女性从业,男性约为50.68万,但该行业的性别薪资差距高达520澳元。
住宿和餐饮服务业的工资性别差距最小,为142澳元,该行业有41.88万名男性和49.59万名女性。
University of Queensland Business School的工作场所性别偏见专家Terry Fitzsimmons表示,改变的步伐“极其缓慢”。
他认为,转变需要企业领导层下定决心做“正确的事”。“我们还需要接触家长和学校,打破关于男女角色的刻板印象。”
“这意味着要给予男性与女性同等的育儿假,消除男性接送孩子上下学所面临的耻辱感。”
Workplace Gender Equality Agency Australia的数据限时,澳洲的平均性别总薪资差距为21.7%,也就是说,平均而言,男性每挣1澳元,女性只能挣78澳分。一年下来,相当于26393澳元。
求职网站Indeed的一项独家调查揭示了澳洲女性对性别差异的看法——她们显然对此十分不满。
Indeed的Sally McKibbon表示,女性清楚自己工作的价值,希望获得公平的薪资,但雇主却存在无意识的偏见。
调查发现,半数女性从未要求加薪,其中三分之一担心这样做会带来负面影响。
此外,在提出加薪要求的女性中,有四分之三获得了批准。
(Joy)