没有职场年龄焦虑的香港,103岁老太还在上班!(组图)
前两天在路上遇到一位朋友,是一位驻港央企退休人士,很久不见闲聊,发现对方变年轻了,谈话之间也比以前轻松,问是不是享受退休生活?
对方笑了,以前在驻港央企拿着固定工资,“做三十六唔做三十六”的生活,退休了才发现外面世界很大,笑称自己“浪费许多光阴”!
原本退休可轻轻松松过日子,闲来无事看到招聘广告,觉得自己合适,就打了个电话,没想到对方不仅聘请了他,收入还比以前的高。
我听得蛮惊讶,这退休了在外面的市场还这么好?对方笑着说,当初还不相信,以为是骗局,后来多方了解,对方是真心聘请。
其实,香港是一座对年龄和婚育状况非常友好的城市,在这里,你不会听到什么“已婚不请”,也不会听到“35岁危机”等让人焦虑的问题。
翻开香港的各处招聘,无论是传统的政府劳工处,还是新颖的职业招聘网,开出的各种条件都有,唯独就是没有年龄的要求。
列在各大招聘上最常见的一句就是:有经验者优先!其次就是学历,懂英文,懂普通话;再来就是工作时间及地点,跟着就是各种保障福利。
而且在很多大公司包括港府的招聘还会特别注明:不论残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向均可申请本栏内的职位。
所以,你在香港看到60多岁的营业员不要惊讶,看到70多岁的司机;80多岁的士司机也不要诧异,因为在香港,他们都是合法的工作。
而且,香港不少企业为了留住老员工,实行返聘制度,也就说高级职位年纪到了,先办理退休,再请回来,以顾问或其他形式继续留任上班。
这样一来,腾出的位置就可以给后面的年轻人上,同时又让有经验的老员工继续在岗位上发光发亮,像这样的企业文化,在香港到处可见。
所以香港失业率不高,最高的时候是2020年的7.2%,以港府政府统计处最新的数据,失业率为2.9%,就业不足率也维持在1%。
“活到老,做到老”,这句话在香港基本实现,只要肯干,都有存在的空间,老了不一定代表就要休息,干活反而体现自己的一种价值观。
前几天一则新闻,让不少网友惊讶,香港还有100多岁的老人在上班!是的,她是香港美心公司最年长的员工,103岁庞姑娘。
年届103岁的高级财务经理庞敬娴(庞姑娘),她打从美心成立的第一间餐厅开业起,已为餐厅“管数”,服务集团会计部逾60年。
当时美心刚起步,仍未建立写字楼,庞姑娘在美心餐厅厨房背后的一个小仓库内开始,见证公司的发展和成长,直至今年103岁,她仍坚持工作。
港媒表示,她可能成为其中一位亚洲最年长的在职女性!新闻出来之后,很多人纷纷感叹及惊呼,真的了不起!
翻看美心集团的资料,这家公司有逾2万员工,40岁以下员工占近半,约有2500位年龄在60岁以上,当中更有28位员工年龄在70岁以上。
拿我们旅游行业来说,60多岁的司机很多,70岁的导游一大把,他们不是没钱,就是太闲了,而这,就是没有职场年龄焦虑的香港。