王庚武教授讲座2024年主讲人龙明彦：澳洲在种族问题上仍需努力（组图）

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白澳政策可能已成为过去，但多样性倡导者和商业领袖、 澳大利亚员佐勋章获得者龙明彦（Ming Long AM）认为，澳大利亚在关于种族主义问题的讨论仍有很长的路要走。

周一在堪培拉举行的第三届王赓武教授系列讲座上，龙明彦在她的主题演讲中告诉观众，在澳大利亚，种族问题是一个“令人不适的现实”，“造成社会上一部分种族群体享有特权，而其他群体则因为种族而被边缘化”。

龙女士在1980年代从马来西亚移民澳大利亚，之后在金融和房地产行业都取得了成功，有着耀眼的职业生涯，她也成为第一位领导澳股ASX200企业的华裔女性。

她现在在多个董事会担任董事，包括Telstra电信公司和QBE保险公司，并且是澳大利亚多元化委员会（Australia Diversity Council）的主席。

龙女士在演讲中指出，澳大利亚“缺乏种族文化方面的相关素养”。

“我们在回避‘种族’这个词，”她说。

“这是复杂的，所以我们不去谈论它。我们有很强的防范意识，避免讨论种族问题，保护自己免于受到种族歧视的指控。”

然而，支持澳大利亚 “原住民之声”全国公投的龙女士强调，“澳大利亚种族主义的根源始于我们对待原住民和托雷斯海峡岛民的方式”。

王赓武教授讲座系列以著名学者和历史学家王赓武的名字命名，是澳中基金会（National Foundation for Australia-China Relations）与澳大利亚广播公司（ABC）合作的一个倡议项目，致敬华裔澳大利亚人为国家做出的贡献。

作为荣誉嘉宾，王赓武教授本人也从新加坡飞抵堪培拉，这是他首次出席以他的名字命名的讲座活动。

作为一名来自马来西亚的华裔移民，龙女士的家庭在吉隆坡遭受种族歧视的经历为她如今成为多元化倡导者奠定了基础。

1969年，马来西亚的“五一三”种族暴乱对她父母产生了重大影响。她的家庭在1980年代初移居到澳大利亚时，父母坚持要保留她的马来西亚护照和国籍，以防他们需要逃难。

“在某个时刻，[他们担心]澳大利亚可能不再欢迎我们，对我们来说不再安全，”她说。

“我那时才十几岁，就听到参议员宝琳·汉森（Pauline Hanson）将我[这样的人]描绘成一个不受欢迎的外人，说我们会蓄意破坏我们的国家。”

龙女士在35年后加入了澳大利亚国籍。尽管如此，她直到2020年以她的成就被授予澳大利亚勋章后，才真正感到自己属于这里。

“那时，退休的陆军中将大卫·莫里森（David Morrison），我们的前陆军司令说，‘明，你是一位伟大的澳大利亚人’——那一刻，我感觉自己是澳大利亚人了。”

如今，她为公平与平等而战。她在演讲中引用了澳大利亚学者Nu Nu Win对澳大利亚公共服务领域的一项研究，发现亚裔人士在政府内部晋升的机会最少。

“我们永远无法看到那些没被发掘的才华，因为带着偏见的社会和领导者往往会忽视那些被埋没在系统外面的人，即使我今天展示了实力，人们也会假设我没有能力在未来引领变革，”她说。

“多元化会帮助大家提升标准，挑战现状，多元化能激发创意与创新，也会让工作变得更加精彩丰富——多元文化是一项艰苦的事业。”

“我们文化的美好在于其多元”

龙女士称赞澳大利亚外交部长黄英贤（Penny Wong）是为亚裔女性领袖铺路的榜样。

“有了像参议员黄英贤这样的榜样——我们可以信任一位亚裔女性来负责澳大利亚的外交政策和关系——也许我们可以信任其他亚裔澳大利亚人也能承担重要事务。”

作家兼演员罗敏仪（Michelle Law）在活动上介绍龙女士时说，她“从未想象过我们会有一位具有华裔血统的外交部长”。

罗女士分享了她“在澳大利亚乡镇地区长大，作为仅有的几个华人家庭”的经历，这和龙女士的经历如出一辙。

“除了那些对我家餐馆的虾多士垂涎三尺的顾客以外，我从未想象过会有人赞赏澳大利亚华人社区对这个国家的贡献，”她说。

但现在，超过一百万澳大利亚人认同自己拥有华裔血统，“至少从数字上讲，我们不再处于边缘”，罗敏仪说。

“我们的国家渴望听到华裔澳大利亚人的故事，听到历史上曾被排斥的人用他们自己的方式发言。”

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