入职樱桃厂一周无任何警讯被开除 这周二工作完跟小伙伴们一起回家，在超市刚采购完上车时，手机收到樱桃厂发来的邮件显示“No work tomorrow”。我当时很纳闷明天周三怎么会“No work” 呢，与此同时我的其它小伙伴们收到的邮件是明天继续上班，买菜回来之后问了樱桃厂上班的不同人得知貌似只有我收到了这封“No work”的邮件，顿时预感不妙。 隔天大家上班帮我跟hr确认到底怎么回事时得知是所有supervisor开会讨论共同商议后的决定——开除。 我是此次行程的发起人，我们一共有5位同行小伙伴，大家都顺利入职并继续在樱桃厂上班，只有我被开除，具体原因可能是认为我速度达不到他们的要求。 樱桃厂工作本身周期就只有一个月，在工作期间，我主要负责搬箱子，一天10小时下来还是会感到很累，速度在后期有慢慢降下来。但我并没有因此去摸鱼混时间，照样继续在工作。据我观察，同组的其它男生有在摸鱼的、也有速度更慢的人，他们也并没有因此被开除。 虽然我们是casual工作，作为一家规模尚可的大厂hr是不是应该提前释放出一些警讯给到当事人?是不是应该对所有人做到一视同仁?我们5个人放弃在其它地方的一切果断决定上岛来到霍巴特，当时连住宿跟交通问题都没解决，直到工作一周我们还睡在可能随时没房的青年旅馆。公司hr们是不是应该给予最基本的人文关怀，考虑一下我跟我朋友们的感受?