澳洲打工人利好！少搬一周砖不是梦，5周年假有望成新标准（图）

澳洲七号台新闻1月15日报道，随着澳洲一些最大的雇主支持将5周年假定为标准年假的新提案，成千上万的澳洲工人很快就可以多休一周年假。

Bunnings和宜家（IKEA）已经加入了零售业工会——商店、分销和联合雇员协会（SDA）目前正在推动的这一提议，包括Coles、Woolworths和Kmart在内的其他大雇主也在考虑这一提议。

Employee Matters创始人Natasha Hawker周一在《Sunrise》节目中表示，她赞成这一提议，因为它可以作为吸引和留住员工的一种方式。

“这是我30多年来所见过的最紧张的求职市场，你需要雇用最优秀的人才，但你也希望留住最优秀的人才，这是一个很好的吸引战略。”

Hawker解释说，员工已经可以购买额外的休假（对员工和雇主来说通常都很合适），这样可以允许员工参加需要旅行时间的重要活动。

Natasha Hawker（图片来源：澳洲七号台新闻）

宜家去年增加了4000名员工的带薪休假，这意味着他们的带薪休假从20天增加到25天，轮班员工则将获得6周的年假。

去年5月，代表Bunnings员工的SDA成功地为其员工争取到了5周年假。

SDA称，此举反映了工人因学习或家庭责任而需要额外休假的需求。

报道称，自1970年代以来，4周年假的最低标准从未改变过。

Hawker指出，这项提案也有一些不利因素，包括雇主需要支付额外的成本，但她认为这可以被更高的生产率所抵消。

“我认为额外一周年假带来的生产率提高和士气的提升，确实可以抵消这些不利因素。”

Hawker表示，另一个主要矛盾是如何“安排”增加的假期。

“关于时间安排，你必须更加积极主动，但我认为这有助于我们解决未知假期（如病假）的问题——当我们没有（年）假时，人们会休个人（病）假。”

“（有了这项提案）我们就可以知道他们什么时候休假，我们（作为雇主）就可以为此做好计划。”

（Rayyan）