69岁董明珠和35岁小鲜肉的瓜，藏着一些不为人知的人生真相...（组图）

吃瓜吃到“铁面娘子”董明珠身上，这是我万万没想到的。

早在今年年初，有百万大V在网上公开爆料，董明珠和下属王自如发展恋情。

下面还附有多张图片。

在公开场合，董明珠和王自如戴同款情侣手表。

两人合影，董明珠一改之前女强人姿态，笑得心花怒放。

加上有美颜加持，氛围有些特别。

这是公开的私人合影照。

确实很容易让人误会。

此瓜一出，全网哗然。

董明珠是1954年出生，今年69岁。

王自如是1988年出生，今年35岁，比前者小了足足34岁。

网友疑惑，女强人董小姐，这是要来一场婆孙恋？

起初董明珠也没有回应。

小道消息就这么一直传着。

直到前段时间，董明珠和王自如做客“财经郎眼”采访节目。

主持人话题尖锐：

有一些关于你的绯闻。

就是说你和这个王总（王自如），就这些话题的背后，你想过跟你发生关系吗？

董明珠说：我看都不看。

既然否定了传闻，接下来就到“力证清白”的环节了。

有意思的是，王自如一番话非但没能撇清关系，反倒是让网友更有想象空间了。

王自如逮住机会，就是对董明珠各种夸赞：

“我进格力不图别的，来格力第一天，我就问董总，能不能给我一间离您比较近的办公室，方便给您汇报。”

这采访播出后，舆论再次燃爆。

有网友说，看董小姐被夸的时候，满脸洋溢幸福。

不过，绯闻归绯闻，董明珠坚决否定这事。

格力电器：已报警，这是造谣。

好吧，既然当事人否定，我们也就不对感情这个瓜作深入讨论了。

今天想说说王自如节目上的那段发言。

关于职场，关于一种普世的价值。

王自如说了两个很有争议的职场观点。

争议一，职场新人和公司的关系。

王自如原话是：

有前辈跟我讲过一段话，就说自如，你们在大学学到的所有知识，在社会实践都是严重脱节的。

教科书都是过去的经验，但我们今天的知识发生了，所以就证明你是一张白纸。

你什么都不会，就一定会犯错。

你犯错了，公司一定会为你的错误买单。

然后还有人教你怎么做事。

最关键是，还给你发钱！

你看哪有这么好的事。

王自如这段话，让我想起曾很流行的一词，职场PUA。

有些PUA一看你就知道是欺负人。

比如罚款，比如人格侮辱。

但有些PUA却让当事人无所察觉，甚至甘愿献上膝盖。

这伎俩，就是对新人进行感恩洗脑。

“你什么都不懂犯错了还让公司帮你擦屁股，结果公司还给你钱，你不该感恩？”

对持有这种态度的领导，我只想反问，你开公司做慈善还是来赚钱的？

觉得自己亏了，那为什么不辞退他呢？

没辞退，不就说明这个员工是所创造的价值，大于或等于他的报酬吗？

我一直很反感企业给员工灌输感恩教育。

劳动关系本质就是合作关系。

员工创造一分价值，获得一分回报。

若是获得了10分回报，就说明他创造了10分的价值。

大家是合作共赢。

而共赢情况下，公司却一味强调员工要单方面感恩，这不是耍流氓是什么？

争议二，“我工作不为钱，就为学习”。

关于为什么待在格力，王自如的回答更有意思。

“我都没看过格力给我的工资条。”

“我以前就幻想，可以跟一个顶级企业级身边做事，哪怕什么都不干，看她怎么开会，做什么，都觉得是一件很幸福的事。”

一个初入职场的新人，如果他说自己不为钱，就是为了学习大佬的做人做事，我信。

因为各方面能力都太弱了。

机会来了不一定能接住，不如老老实实先锤炼下自己。

可王自如已经35岁。

职场该经历的也经历了。

个人也是最需要钱的时候。

现在来格力打工，你居然能脸不红心不跳说，工资单都不看一眼，就为跟老板学习做人做事？

不得不服，演技真好。

王自如说这番话的动机我能理解。毕竟老板就坐对面，奉承嘛。

但作为局外人的我们，心里要门清——

混职场，成长很重要。

但成长到一定时候，你会发现，机遇其实更重要。我是指赚钱的机遇。

话说回来。

相比王自如的职场言论正确与否，大家倒是更热衷讨论他拍马屁这事。

王自如口才很好。

采访5分钟，他说出的每句话，每个字，都是拐着弯奉承董明珠。

王自如是收割了一波粉的。

有人感慨，人人都骂王自如，人人都想成为王自如。

王自如采访视频下面不乏追随者。

“能屈能伸，方为丈夫，比99%的人过得好。”

“以前我觉得自如是个笑话，现在我努力向他学习。”

一个人讨好领导没有错。

一个人当众变着花样舔领导，也没有错。

为了生活，这都能理解。

只是，当舆论把阿谀奉承视为职场常态，甚至是一名职场人的自我修养，这就荒诞了。

坦白讲，“会拍马屁”不可能成为一个职场人的核心竞争力。

民营企业都是要赚钱的。

企业想赚钱，想在残酷的竞争中活下去，老板就必须要挖掘并重用真正有能力的人。

拍马屁或许能得到一时肯定。

但只有能力，提升切切实实解决问题的能力，才能长久在职场发光发亮。

认识一个合作伙伴，公司管理上百号人。

他曾私下告诉我：我喜欢跟聪明的员工聊天，但更喜欢跟踏实的员工交心。

王自如是2021年入职格力。

很多不解，两年时间，他是靠什么拿下“格力高管”这个头衔？

可能是业务能力，也可能是其它，但我相信，应该不会是单纯地会奉承领导。

董小姐没这么好忽悠。

我们也不要被表象迷惑，与其学王自如的圆滑，不如扎扎实实提升自己工作能力。

拍马屁不小心拍到马蹄会适得其反。

过硬的专业，不俗的业务能力，才能让一个职场人，处于不败之地。