重磅！澳洲移民系统大变动，改革正式确认，华人迎重磅利好，2年就能拿PR（组图）

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澳政府扩大拿PR途径

短担限制取消工作要求降低

就在近日，澳洲政府官网公布了重磅消息，对于广大华人移民申请者来说，绝对是一大利好。

不仅公布了相关改革与执行时间，马上这项改变就将正式实施。

图片来源：政府官网

关于扩大永久居留权的途径，主要给出了四点：

1. 所有482TSS签证持有人均有机会转永居，包括所有短单职业，此前只有长单职业有机会拿PR；

2. 转186永居只需要为482雇主工作两年，此前申请人需要为同一雇主工作3年才可转永居；

3. 482短担职业再无申请次数限制，此前只有2次申请机会；

4. 部分职业有机会豁免年龄上限：偏远地区医生职业和高薪职业有机会豁免45岁年龄上限。

图片来源：政府官网

这些变化将为申请人提供更公平的永久居留权，还将为 TSS 签证持有人及其雇主提供有关可用永久居留途径的更多确定性。

雇主将能够通过确保为更广泛的职业提供永久雇主赞助的途径来缓解技能短缺。

图片来源：homeaffairs.gov.au

这一政策的调整，对于那些在短期职业清单上的从业申请人来说，可以算是一个好消息，意味着这类申请人在新政之下也有了拿PR的机会。

不过从另一方面来看，如果整体配额保持不变的话，也意味着申请人之间的竞争将更加激烈。

而从未来的趋势来看，工资将成为下签的一个非常重要的参考因素。

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更换工作更容易

引发雇主人才争夺战

不仅如此，关于雇主担保移民，还有其他利好消息。

以目前雇主和被担保人必须挂钩的情况分析，部分被担保人会为了稳定获取身份，遭受雇主的剥削又无法更换工作。

如果两者可以分割，被担保人将会有更多的工作选择，同时更换雇主期间，也拥有正常工作的权利，可以给无数人减轻压力。

对于被担保人来说这些改变有很大利好，也提供了更多保障。但对于雇主而言，可能会为争夺人才付出更大代价。

首先，澳洲政府提高了薪资限制，将工资门槛从53900澳元提高至70000澳元，目前能够豁免该薪资待遇的只有澳洲急缺的养老护理人才。

其次，雇主想要担保员工，需要支付更高的薪资，同时雇主认为当被担保的员工可以自由跳槽后，为员工支付的担保金应该如何计算？

一些专家也认为，这个政策之下，会有大批在偏远地区申请雇主担保的签证持有者第一时间转投大城市，因为大城市有更多的工作机会和更高的薪资待遇。

从11月25日起，雇主担保的相关政策有所改变，更多利好开始执行！