震惊!悉尼招聘广告竟“只要白人”,涉种族歧视,上百网友却力挺:很合理,而现实却是……(组图)
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澳洲是一个多元化的国家,公民来自世界各地,也有很多移民。尽管如此,种族歧视依然存在,且时不时就会被拿出来讨论。
这不,最近,悉尼一家公司的招聘广告,就涉嫌种族歧视,明确表示“只要白人”。
但让人惊讶的是,这一次,这种类型的广告没有被抵制,而是获得不少网友的力挺。
示意图,图源网络
背后的原因,让人厌恶却无可奈何……
01
“只招白人” ,悉尼招聘广告涉嫌种族歧视
澳洲是一个多元化的国家,拥有不少来自其他国家的移民,也是因此,不管是政府还是个人,都相当有包容性。
政府也是严格反对种族歧视,也设立了相关法律,来减少歧视。
尽管如此,种族歧视的现象,在社会上还是经常出现。
最近,悉尼的一则广告,就涉嫌种族歧视。
这则招聘广告一开始被发布到了求职网站上。
它的标题,就突出了“白人”选项。
职位描述是:
该职位“负责协助日常活动,包括个人护理,社区服务和家政服务等多个方面。”
“我们有很多轮班可以满足你的时间安排。如果你富有同情心,值得信赖,并且渴望帮助别人,我们希望与你来应聘。”
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之后则是招聘要求:
首先是要求提供残疾人/养老/社区服务证书,或者有相关的经验;
然后是驾驶证,要有车;
之后是急救证/CPR证;
然后要有无犯罪记录;
需要提供儿童服务三级证书(WWCC);
通过了国家残障保险计划(NDIS)的工作评估也会优先考虑;
还包括接种新冠疫苗。
看到这里觉得,护理行业的入门级要求罢了,不算新鲜。
但“附加信息”里面的一条,却让人心里不太舒服:
必须是白人。
让人不禁迷惑:怎么,现在连做护理都要挑人种吗?这不是赤裸裸的歧视吗?
02
网友力挺:理由很充分
广告在昨天上午被撤掉,但还是有不少人注意到了它。
有网友将这个广告的截图发布到了论坛里,引发了很强烈的讨论。
示意图,图源网络
很多人认为广告存在种族歧视。
但让人惊讶的是,竟然获得了不少网友的支持,近800人对该帖子投了“赞成票”。
支持者也讲述了背后的原因。
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其中一名网友表示:“我曾在残障行业工作过,一些行为严重问题的客户是种族主义者,而且很暴力。他们很危险。”
“这是一个法律雷区。你必须兼顾职业健康安全、种歧法律。
问题是那是别人的家,他们有权选择谁进入,最后你还需要有能力的工作人员。
我记得有一个客户是个大大块头,如果工作人员做了他不喜欢的事,他就会攻击他们。我们只让女性为他工作。这是理想的吗?不是,但却很有效,因为他从不攻击女性。”
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“这份工作只提供给‘白人’,合适吗?当然不合适,但很可能是有充分理由的。”
有网友表示:“这就是百分之百的答案。我曾经认识一个残疾女性,她只对刮得干干净净的白人男人和白人女人才会彬彬有礼。
如果她在公共场合感到‘不安全’,她会大发脾气,而让整个超市停止运营。”
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另一人说到:“我也觉得,在一份吃力不讨好的工作的广告中出现这种‘歧视’,需要与高薪公司中百分之百不能接受的歧视区别对待。”
“这是为了员工的安全,也是为了公司的安全。如果你和种族主义者一起工作,你最好不要是他们不喜欢的种族。”
03
护理机构种歧问题其实一直存在,从业者一次又一次遭到歧视,但这违法
网友们这么做,是在“洗白”种族歧视者吗?其实不算是。
在护理行业,种族歧视像是“房间里的大象”——没人谈论,但一直存在。
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联邦政府2020年的养老机构人员报告显示,老年护理机构35%的从业者来自其他文化、语言背景。
而他们,很多一部分会遭遇歧视。
国家老龄研究所(National Ageing Research Institute)的Bianca Brijnath教授表示,虽然没有确切的多少从业者遭受种族歧视的数据,但是,这是“一而再、再而三”被提出的问题。
示意图,图源网络
“它(种族歧视)真的存在,大家每天都在经历。”
部分从业者因为担心投诉会导致自己失去工作,甚至签证,把种族歧视当成了工作的一部分。
Temitope Olasunkanmi-Alimi博士
弗林德斯大学研究员Temitope Olasunkanmi-Alimi博士对30名在护理机构工作的非洲籍女性进行了跟踪调查。
发现,她们时不时会被歧视。
“她们听到的来自被护理者的话,包括但不限于‘滚开,你这个畜生,我不想接受黑人的护理’。”
等等等等,几乎成了业界的潜规则。
在此严正提醒,种族歧视是违法的行为!
如果你遭受过种族歧视,不管何种程度,都可以报警求助。
也可以向澳洲人权委员会投诉,
或致电1300 656 419和02 9284 9888寻求帮助。
今日结语
招聘广告“只要白人”,有很大的种族歧视嫌疑,涉嫌违反法律、侵犯人权,我们应当谴责。
“有毒”的工作环境,让人像商品一样被挑选,要改变它,还有很长的路要走。