维州公职人员要求4年加薪20%,实行每周4天工作制(组图)
《先驱太阳报》10月11日报道称,在一项大胆的新企业协议中,维州的公职人员希望在减少工作的同时,获得更多的报酬。
新的Victorian Public Service企业协议要求4年内加薪20%,并在各工作场所引入每周4天工作制的正式试点计划。
这项计划将基于“100-80-100模式”,即“100%的工资、80%的工作时间、100%的产量”。
试点结束之后,该计划将得到更广泛的实施。
居家工作的规定将得到加强,包括居家工作的权利,雇主将被迫给出拒绝灵活工作安排的理由。
作为性别平等推动工作的一部分,育儿假将延长到26周,并将允许员工在月经期、更年期、子宫内膜异位症和其他生殖问题(包括生育治疗)期间休假。
维州州长Jacinta Allan正面临公职人员提出的巨额薪资要求
(图片来源:《先驱太阳报》)
社区和公共部门工会(CPSU)的这一要求还呼吁为工人增加一周的年假,并进一步增加轮班工人的休假规定。
在为期4年的协议期限内,雇主的退休金缴款也将增加到17%。
50个公共服务机构的负责人已收到该要求,谈判将在未来几周内开始,并可能持续到3月
去年,州政府将公职人员工资上限从每年1.5%提高到3%。
CPSU发言人说,现在是“投资于人和建立更好的服务的时候了”。
他们指出,该部门承诺为政府提高10%的效率。
与此同时,政府正在削减其外包账单,承诺在公共部门工作中减少对外部顾问的依赖。
(Jo)