2023-24财年澳洲雇主担保类移民配额增加，提前规划锁定机会（组图）

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雇主担保移民，是澳洲移民体系的重要组成部分之一，与技术移民相比，雇主担保无需EOI拼分，对年龄和英文的要求都相对宽松，更适合有相关工作经验或者大龄申请人。

2023-24财年澳洲雇主担保类移民配额36,825个，总数量相较本财年增加1,825个。虽然具体政策还未落地，但雇主担保新政的利好消息已是铺天盖地。

毕竟相比澳洲技术移民，对于解决澳洲用工荒来讲，雇主担保移民的效果会更加立竿见影，澳洲雇主可以直接从海外找到符合要求的高技能人才，快速上岗创造经济价值。

澳洲移民律师为仍不太了解的朋友们，简单介绍澳洲雇主担保类签证，该类别签证澳洲政府为满足澳洲当地劳动力市场短缺而专门设立的目，需要申请人获得澳洲境内符合要求的雇主担保。

澳洲雇主担保类签证具体分为三大类，即186非偏远地区永居签证、482雇主担保工作签证和494偏远地区雇主担保临居签证，对于这三类签证最大的区别如下：

482是工作签证类别，包括DAMA偏远地区工作签证，面向的岗位最为宽泛，只要是澳洲移民列表上的职位，无论是在M列表、S列表或是ROL列表都可以申请。

482签证对申请人，无年龄上限，通常签证时长2年-4年，根据目前的政策，部分签证持有人在满足要求的情况下是可以转澳洲永居的。

根据当前政策，如果482签证持有人从事的岗位在澳洲M中长期列表上，最终可以转186永居签证，但S短期列表上的岗位则需要根据工作所在的情况而定，如果签证持有人在偏远地区的工作是可以转494签证的，但如果在澳洲非偏远地区的城市工作，则无法转永居。

最新利好消息来啦，根据澳洲移民局已经公布的消息，2023年底，短期列表的482工签持有人将也有机会转186永居，这样就为原本没机会申请人永居的482签证持有人提供了获得澳洲PR的通道。

毕竟如果482工签持有人已经为雇主工作了2年，如果没有后续的身份解决方案，那么对于澳洲雇主和已经精通业务的雇员都是损失，不过目前澳洲移民局尚未公布转PR细节邀请，大家可以共同期待下。

所以回过头来，我们再看一下新旧财年交汇之际，为满足澳洲移民局对于雇主担保类签证的要求，申请人可以开始提前做哪些准备？

对于482工作签证申请人，没有年龄要求，申请人按照以下要求进行准备：

查清楚自己目前的提名岗位是否在职业列表上，是否有可行性；

如果从事岗位需要职业认证，可以先完成职业评估；

有至少两年的与提名职业相关的工作经验，相关工作经验必须在递交申请前的过去5年中获得；

英语语言要求达到雅思4个单项不低于5分，或同等水平；

尝试找到符合要求的，愿意提供担保的澳洲雇主；

部分职位工作3年后可转永居签证（2023年底将缩短为2年）；

对于186或494雇主担保类移民签证，申请人需要满足以下要求：

• 年龄45周岁以内；

• 申请职位在澳洲移民职业清单上；

• 通过对应职业的技术评估；

• 必须有三年与提名职业相关的工作经验；

• 主申请人必须具有雅思6分或提供同等水平的其他认可英文成绩；

• 匹配到符合要求的澳洲雇主提供担保；

根据澳洲移民律师多年的经验，大部分雇主担保的咨询人都是因为英语和年龄的问题无法满足技术移民的要求，而选择雇主担保作为Plan B。

大家选择雇主担保，不仅仅是为了在澳洲工作，最终是要实现全家移民澳洲的愿望，可选的通道包括直接申请186永居签证，通过482签证转186永居签证，或494转191永居签证的组合。

比起技术移民的EOI打分来说，雇主担保对于申请人的要求简单很多，不需要刷英文高分，尤其是对大龄申请人来说，年龄和配偶加分都可以忽略。

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