新西兰即将实施6分制技术移民,澳洲或参照?重视学历、英语、工作经验;照抄邻居已有先例(组图)
本财年最热烈的讨论莫过于关于移民系统大改的消息,目前只披露了一些大方向,并未有细节。
确定的是,澳洲的移民改革一定会考察目前各主要移民国家的现行政策,看看有无可参考的经验。
其中新西兰和澳洲两国政治制度相同,文化相近,常被认为是兄弟国家。
之前澳洲就参考了新西兰的EOI系统,这次恰逢好邻居正在更新移民系统,澳洲会不会又来抄作业呢?
一起来看看!
新西兰移民系统
是的,新西兰也正在经历移民改革。
而且即将开始落实移民新政——取消EOI打分,实行“6分制”。
为什么要改革移民系统呢?
新西兰和澳洲面临类似的情况,都是移民国家,都需要一个高效的移民系统,以吸引本国需要的高素质人才。
新西兰现行移民系统
目前新西兰的技术移民主要有3种:
SMC技术移民类别:通过个人的技能获得居留权。
(SMC:Skilled Migrant Category)
绿色清单居留途径:针对具有特定技能、难以填补职业的合格移民的居留途径。
高薪居留签证:适用于收入至少是中位数薪资2倍的移民。
通常说的“打分制”说的就是SMC技术移民类别。
和澳洲的189一样,会有一个表格,包含年龄、学历、工作经验、收入等等,申请人根据自己的情况打分,目前的抽签分数为180分。
2023年1月18日是新西兰移民局第一次以180分为门槛进行抽签。共计抽取423份EOI申请,包含1004位申请人。
新西兰新移民系统:6分制
什么是“6分制”?
相对于之前的EOI打分制度来说,6分制非常简单,去除了一些加分项目,比如伴侣加分,地区加分,本地学历、本地工作等等项目。
只要工作经验、学历、收入(3选1)+新西兰工作年限分数,满6分就能申请永居。
此外,新的SMC技术移民政策将不再设置人数上线。
新西兰移民部长称,未来6分制SMC技术移民数量预计将占所有移民类别的40%左右。
下图从左到右:新西兰工作经验 or 学历 or 高收入 + 在新西兰工作年限
简而言之,新西兰工作经验、学历以及收入水平要三选一,不可叠加计算分数。
算法是:任选其一 + 技能工作经验的分数。
即:
1. 新西兰工作经验(3-6年)+ 在新西兰工作年限;或者
2. 学历(学士到博士)+ 在新西兰工作年限;或者
3. 收入水平(1.5/3倍中位数薪资)+ 在新西兰工作年限。
若申请人有6年新西兰工作经验,或者博士学历,或者薪资是3倍中位数,可拿到6分,就有机会直接递交永居申请。
此外,还要加上一个前提,他们需要在新西兰工作,或者拿到新西兰雇主的Job Offer。
6分+新西兰工作/Job Offer,才算完全满足新西兰居留签证的要求。
对境外申请人来说,他们就需要拿到6分+新西兰Job Offer,才可以顺利移民新西兰。
6分制重视以下申请条件
01 工作经验 3-6分
在新西兰雇主处的工作经验。
3-6年,对应3-6分。
即有6年新西兰工作经验即可申请永居。
02 学历 3-6分
无论是新西兰境内还是境外的学历都可以,有学位证可以通过认证。
从学士、荣誉学士、硕士到博士,对应3、4、5、6分。
即博士毕业生就能直接拿6分。
本科生就有些难度,学历只能拿3分,毕业后需要在新西兰从事技术工作3年才能满足要求。
03 收入 3分/6分
收入需要达到新西兰中位数薪资的3倍或1.5倍。
薪资是3倍中位数拿6分,1.5倍拿3分。
薪资是2倍中位数可直接申请高薪居留签证。
工资中位数每年都会更新,从 2023 年 2 月起,工资中位数将被评估为每小时29.66纽币,或每年约61,700纽币。
04 新西兰技能工作 1-3分
在新西兰从事技术工作,每年可得1分,最高3分。
05 额外要求
语言要求:雅思G类6.5分,英语国家毕业生可免除雅思要求。
工作offer:必须有新西兰工作或新西兰的雇主offer。
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以上就是新西兰的6分制内容,整体来看是一种简化且清晰的移民评估方式,好计算也好操作。
6分制重视收入、学历、职业资格、在新西兰居住的时间,这和澳洲技术移民未来关注的重点是一致的。
那么澳洲会如何参考新西兰6分制呢?拭目以待。
新西兰绿色职业清单
此外,关于紧缺职业,新西兰推出了绿名单(The Green List)。
这是新西兰需求较大的技能职业的汇总,也是长期紧缺职业清单的精华版。
绿名单主要为了吸引高技能且新西兰短缺的人才,鼓励他们长期居住在新西兰,并且为他们提供快速、简化、优先的移民通道。
其中的岗位对申请人的职位、工资、注册资格有要求,对工作经验没有具体要求。
目前,绿名单共有85个岗位,分为2类:
01 快速移民通道
其中56个职业可直接申请永居。
02 工作转永居通道
其中29个职业,在新西兰工作2年后可申请永居。
绿名单主要申请要求(2类通道有差别):
55岁以下
雅思6.5分
身体健康
真实全职工作(要求是认证雇主)
是绿名单里的职位,且满足对应的学历、工作、注册、收入等等要求。
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澳洲之前推出过PMSOL,把这个清单上澳洲急需的职业优先处理,后来取消了。
雇主担保改为3级系统后,主要看收入,那么收入不满足7万要求紧缺职业就需要一个职业清单。
这里就可以参考新西兰的做法,把紧缺职业单独拉出来设立一个新的职业清单,提供一个专门的通道。
再根据对不同职业的需求,分为不同难度的通道。
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结语
新西兰和澳洲关系密切,两国的移民政策互相参考并无不妥。也期待看到澳洲新的签证系统。
此外,新石器也是新西兰持牌代理,
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