澳洲移民新政详细解读！PR申请条件放宽，工作经验时长降低，收入门槛上调（组图）

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澳洲雇主担保一直以其配额多、获批快、成功率高而备受申请人关注，尤其是近期，关于雇主担保的利好新政接二连三的颁布，话不多说，跟小新一起了解具体改革内容吧~

（1）收入要求提高

内政部长在移民改革会议上，发布了关于雇主担保收入门槛提高的政策，目前该政策有了进一步的补充：

（1）最低工资标准从2013年的53,900澳元提高至约70,000澳元，在2023年7月1日立刻生效。

（2）在2023年7月1日当天或之后递交的提名申请都需要满足最新的收入要求

（3）在2023年7月1日前递交的申请不受影响。

（2）482转永居不再受限于职业清单

新政对于482签证申请人不再受到长期职业清单的限制，短单列表的职业也有资格拿绿卡！（旧政中，只有职业在长期清单上才有资格申请永居）

尚未公布具体实施日期，预计在年底。

这意味着所有职业都可以通过雇主担保来移民了，包括金融类、市场、销售、行政…

（3）工作经验时长要求缩短

新政下，持有482签证转186永居时，只需为雇主工作满2年就可以了，目前旧政策是需要拿到482签证后持续为同一雇主工作3年才可以。

尚未公布具体实施日期，预计在年底。

482工作签证

482工作签证（Temporary Skill Shortage Visa，简称TSS）是一种澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种长期商务签证，旨在以一种快速、灵活的方式来填补短期到中期的技术工人短缺，满足劳动力市场的需求。允许申请人在澳大利亚工作长达4年，满足条件可转186永居签证。

语言要求：雅思不低于5.0；

职业要求：职位在482签证的STSOL、MLTSSL和ROL清单上；

经验要求：至少2年相关工作经验。

若年底前可以将这些政策顺利落地，那么对金融类、市场专业、财务经理、行政等职业都是非常利好的！要知道，这些职业在之前是没有办法申请186永居的。

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