【留澳指南】不要955！超7成澳雇主支持“四天工作制”（图）

本周，澳洲八大名校联盟（Go8）和澳洲科技大学联盟（ATN）在议会委员会上表示支持用佣金透明化来打击无良留学中介。

目前，许多印度学生在进入大学学习后不久即退学，转而去学费低的私立职业教育学院学习。

高等教育机构担忧，留学中介在引诱这些学生退学，然后再鼓励他们转学去学费便宜的私立学校。这增加了学生退学比例，损害了高校声誉。

在国内还在讨论007的时候，澳洲已经开始“放弃”995了！！！

4 Day Week Global(4DWG)——一个为每周四天工作制的支持者提供平台的非营利组织——去年上半年开始了一项全球试点计划，试点公司和组织采用四天工作日，美国、英国、澳大利亚、加拿大和爱尔兰的 100 多家公司参加了一系列为期六个月的试验。

作为非营利组织4-Day Week Global倡议活动的一部分，部分澳洲公司和组织也试行了在不削减薪资的前提下，每周工作4天。去年8月，澳大利亚和新西兰的20家公司开始试行四天工作周。全球四天工作周的管理主任和创始人表示，参与澳大利亚持续试点的利益相关者一直在报告积极的结果。“我们收到了非常好的反馈。有趣的是，最终选择缩减工作周的澳洲公司越来越多。”

根据澳洲就业介绍公司Robert Half 的最新研究， 71%的澳洲雇主支持这一举措。其中，34%的雇主表示，他们将在未来五年内过渡到四天工作制，而另外37%认为有可能于未来某时实行。只有28%的雇主认为他们不可能每周只要求工作四天。

相比较而言，中小型企业最有可能采用四天工作制，而大型企业则更为谨慎。只有27%的大型企业相信他们在未来五年内会采用四天工作制，而30%则不打算进行改变。

Robert Half的主管Nicole Gorton表示：“疫情之后不少公司已经接受了远程工作机制，他们现在意识到有机会改变他们的工作策略，以提供员工所需的灵活性，同时也加强公司文化、合作和效率。”

她补充说，工作机会的求职者将灵活性列为他们的首要考虑因素。“随着全球范围内成功的四天工作周试点推进，如果企业模式允许的话，澳大利亚的雇主正在表现出越来越大的愿意考虑转型。”

四天工作制的好评如潮不仅发生在澳洲，来自全球的反馈都很好。

2022年底，4-Day Week Global发布了四天工作制试点研究的最新数据——第一次和第二次试验显示，33 家参与试点的公司显示，雇主和雇员对每周工作四天的满意度都很高：公司注意到生产力提高了、盈利也有所增长；员工报告压力和倦怠减少，且对身心健康产生了积极影响。回复调查的企业根据自家的生产力和绩效表现，对这次试验的整体体验给出了9分的高分（满分为10分）。最重要的是，当被问及他们是否会继续使用四天工作周时，没有一家公司回答“不”或“可能不会”。

为什么四天工作制会这么受欢迎呢？

对于员工来说，每周工作四天，就可以利用多出的一天假期去看医生或处理其他他们原本要在五天工作日里拼命挤出时间去完成的个人事情。员工还报告说，他们将额外的一天用于爱好和休闲活动、家务劳动和个人打扮，所有这些通常都有助于保持良好的心理健康和总体生活满意度。
而对雇主来说，四天工作制也好处多多，包括降低员工医疗保健成本、减少员工流动率以及招聘新员工的费用。

留在澳洲享受四天工作日，你爱了吗？