中国女性平均月薪近9000，女高管不到两成！远远低于美澳（图）

三八妇女节之际，知名战略咨询公司贝恩公司及国际猎头公司史宾沙八日共同发布「女性领导力崛起：走进中国女性高管的职场现状」白皮书指出，大陆女性位居中级管理层的比例与性别平等领先国家的女性相似，但大陆女性的职业道路往往就此停滞。在中国大陆，只有百分之十九的高层是女性，低于英国、美国、澳洲的百分之廿五的平均水准。

据香港文汇网报导，白皮书显示，过去廿年来，大陆女性接受高等教育的机会大大增加，劳动参与率也高于其他国家的女性，但职业发展却略逊一筹。

贝恩公司全球合伙人沉忱指出，对于企业，一个迫切的现实情况是，女性高管的比例不仅意味着是否达到了「职场平等」，还关乎价值创造和效益提升。本次研究发现，女性高管是企业价值创造的重要抓手，若女性不能充分发挥自身潜力，企业也无法实现全部潜力。

基于深度访谈和调研结果，白皮书总结出四大阻碍中国女性晋升高管层的挑战，分别是：肩负更多家庭责任；更加谨慎三思后行；难以融入男性主导的社交圈；女性被「平庸化」，受到先入为主的偏见。

白皮书建议，企业应当采取积极行动，来帮助职场女性克服挑战，充分挖掘「她力量」。

此外，大陆人力资源业者「智联招聘」昨日发布的「二○二三中国女性职场现状调查报告」也显示，大陆女性的平均月薪为人民币8689元，比起男性的9940元，相差约12%。

但微博上不少大陆网友都不相信这个数字，质疑：「有这么高？你给我吗？」

从工作时间来看，百分之四十一点九的女性每天工作九小时以上。与此同时，女性也是操持家务的主力军。百分之六十八点八的女性每天从事家务劳动一小时以上，比例远高于男性。另有百分之四十九点三的女性认为，配偶「基本没有承担家务、照顾小孩的责任」，占比高于去年的百分之廿三点一。