澳洲发布毕业生就业报告，中国留学生年薪是（组图）

近日澳洲发布的毕业生和国际毕业生就业成果报告显示，2022年澳洲本地和国际本科生的全职就业率都有很大的提高，但国际毕业生的就业率仍然低于本地毕业生。

该调查基于这样的原则来统计就业成果——如果毕业生在调查时每周至少工作一小时，或者通常每周工作一小时，则他们被视为就业。如果毕业生每周实际工作 35 小时或以上，或者通常在所有当前工作中工作那么多小时，则他们被视为全职工作。

数据显示，继 2019 年至 2020 年毕业生就业率大幅下降之后，2022 年国内和国际毕业生的毕业生就业率大幅上升。这种下降与 2019 年以来澳大利亚劳动力市场的普遍疲软有关， 2020 年因管理 COVID-19 大流行而采取的措施使情况恶化，到 2021 年仅略有改善。好在的是，2022年的数据显示国际毕业生的本科全职就业率上升了14.7个百分点，而国内毕业生的就业率上升了9.6个百分点。这是一个积极的迹象，表明澳洲经济正在逐步恢复，并且市场对于毕业生的需求也在逐渐增加。

具体来说，国际本科生的全职就业率从43.0%上升到57.7%，而本地本科生的全职就业率从68.9%上升到78.5%。此外，在本科生水平上，国际毕业生的劳动力参与率较低于本地学生，分别为81.4%和92.4%。然而，对于coursework硕士毕业生而言，劳动力参与率的差异不太明显，国际毕业生和本地学生的就业率分别为92.5%和95.6%。而对于research硕士毕业生而言国际毕业生的就业率高于本地毕业生，分别为95.1%和94.8%。

国际毕业生和本地毕业生在工资方面也存在一些差异。具体来说，国际本科毕业生的工资中位数为6万澳币，而本地毕业生的工资中位数为6.8万澳币，分别增长了17.4%和11.5%。对于读取coursework研究生课程的毕业生，工资差异非常明显，留学生的年薪为6万澳币，而本地毕业生的年薪为91,600澳币。但是对于读取research研究生课程的毕业生来说，工资差异则是小了不少，留学生的年薪为89,500澳币，而本地毕业生的年薪为96000澳币。

到 2022 年，在所有研究水平上，来自不同国家的留学生的就业表现仍然存在相当大的差异。例如，在留学生来源最大的 10 个国家中，本科全职就业率从最高的 70.5%（新加坡毕业生） 到 最低的51.7%（斯里兰卡毕业生）不等。而研究生课程毕业生的全职就业率从最高的 76.9%（菲律宾毕业生）到最低的 51.3% （不丹毕业生）不等。中国毕业生的表现并不算优秀，数据显示，中国本科毕业生全职就业率是52.4%。研究生coursework是56.7%研究生research是82.2%。

这些数据表明，来自不同国家的留学生在澳大利亚就业市场上的表现存在较大差异。虽然整体来说留学生的就业率在上升，但留学生仍然面临就业困难。中国留学生的就业表现相对较差可能不仅与竞争激烈的就业市场、澳大利亚的工作签证政策有关，也和文化、语言障碍相关

总的来说，在澳洲，国际毕业生面临就业挑战的情况仍然存在。尽管国际毕业生的就业率有所提高，但仍然低于本地毕业生。这可能与一些因素有关，例如语言障碍、文化差异、工作经验和社交网络等。对于国际毕业生来说，提高语言和职业技能，积极参加实习和志愿工作，与行业内的人建立关系网络等都是提高就业率的有效方式。