被精英热捧的优才计划，能拯救香港的人才荒吗？（组图）

大陆精英热捧“香港优才”

如果你到现在还没有听说过“香港优才计划”，那你要反思一下，自己今年是不是混得还不够好？

因为在最近这段时间，在中国大陆的一二线城市的精英阶层里，谈论最多的一个话题，就是如何申请“香港优才”，拿到香港身份证。

移民中介们开启了“全力收单”模式，凭借着一张从香港入境处官网下载下来的评分表和漂亮的PPT，就可以在一些精英的聚会上成为焦点。大家好像打开了“新世界”大门那样，兴奋、激动、相见恨晚，以至于口口相传，趋之若鹜。

数据的增长也非常直观地佐证了这种现象。截止到目前，香港优才档案号已经来到37300多，本年度有可能会发放40000个，按平均一家三口计算约为13000个申请人。

要知道“香港优才”这个移民签证从2006年开始设立，截至2022年9月，档案号才刚刚突破2万，仅仅三个月的时间，就又增加了1.7万，三个月的申请数量相当于过去好几年的总量。

为什么大家突然之间又“爱上香港”了呢？

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为什么突然之间“爱上香港”？

三个原因。

第一个是“香港优才”本身就属于门槛最低的移民签证。

2006年，香港特区政府为了吸引全球人才来港发展，推出了这个签证。只要申请者可以满足评分要求，无需投资多余的金钱，就可以申请香港身份证。

你可以自己DIY，也可以找中介帮你全程代理，目前市面上收费大约在5万人民币左右，如果申请不成功，也只扣一万多人民币的“服务费”，这成本在移民行业来说是相当低了。

当然香港优才虽然申请的门槛低，但是通过审批的门槛可以一点都不低。而且在2020年之前，香港优才每年的配额只有1000个。毕竟叫做“优才”嘛，优秀的人总是少数。

根据香港入境处的数据，从2006年起到至2021年底，香港优才的平均的通过率只有24.89%，也就是十个申请人里面能有两个获批就很好了。

大家可以理解为这是一个宽进严出的移民签证。但很多人开始都是抱着试一试的心态，因为低门槛确实就摆在那里，就算申请失败了，损失也不多。

第二个是香港身份“进可攻退可守”。

作为中国的特区，香港身份的一大优势就是“进可攻退可守”。很多人看重这里离家近，能够兼顾老人，兼顾内地的事业，可以保留中国国籍，还可以当成跳板。尤其是在今年内地执行严格的防疫措施之时，香港的防疫措施更为宽松，使得许多人对去香港生活提起了兴趣。

第三个可能也是最重要的原因，那就是香港在今年宣布未来两年取消优才计划的配额，不设上限了，只要符合条件，足够优秀，那就可以通过。

之所以很多人说申请香港优才的最佳窗口期就是未来两年，来源就是出自这里。

为什么香港要将执行了16年的配额制取消呢？因为香港正面临着严重的人才荒，想要通过优才计划来填补缺口。

过去三年，香港流失了14万劳动人口。尤其是经济支柱行业的人口减少，对于香港未来的发展非常不利。

根据港府统计处《综合住户统计调查按季统计报告》，在2020年第2季，从事金融行业的就业人数有21.42万人，2021年同期为21.61万人，数字相差不大。不过到2022年第二季，人数下降至20.45万。

“资讯及通讯”行业方面，2020年第二季就业人数为13.78万人，2021年第二季微跌至13.35万人，2022年第二季进一步跌至12.7万人。

“专业及商用服务”行业也有相类似情况，2020年第二季就业人数为39.77万人，2021年第二季稍升至41.44万人，2022年第二季却回落至38.79万人。

如果这样的人才荒无法得到缓解，那么企业将招不到合适的人，为了发展只能选择搬离香港，形成恶性循环。

香港毕竟是国际港，来去自由，既然一时半会无法挽留那些要走的人，那就只能在怎么吸引更多人来港上面下功夫了。

所以才取消了香港优才未来两年的配额，希望通过“开源”的方式来拯救香港的人才荒。

3、

除了开源，更重要的是怎样留人

那效果如何呢？

目前看来，这一条开源之道能够起到一定的作用，但谈到拯救，还远远不够

你不要看现在香港优才在大陆的精英圈里成为了一门被热捧的“显学”，申请的人数翻了倍，但在真正审批通过的口子上，却并没有“饥不择食”，成功拿到香港身份的人数并没有随之翻倍增长。

截至2022年10月，香港优才全年的获批人数为1853人，去年全年的获批人数为2004人。本来去年是只有2000配额的，还破例多出了4人。而2022年全年的配额是4000人，仅剩2个月时间，连一半的额度都没有消耗完。

可以看出，香港虽然缺人，但是在通过标准上并没有一点放松。

申请的人数虽然翻倍了，但多出来的，也更多的是无法符合优才条件的人。拿去了这一大层的泡沫，真正能够让入境处点头通过的优才人选，每年还真的就只有那么多。

这就是香港“固执”的地方。香港有的时候非常不知道“变通”，他们设立了一个规矩之后，所有人就都要按照这个规矩来。他们也不会酌情，也不会搞特殊化。

在现在这么热的行情下，很多人觉得未来两年香港优才变得更容易了，但其实审核的标准并不会因此降低分毫，反而是竞争的人变多了，所以有可能未来两年想要通过会变得更难。

至于香港的人才荒，把希望都押在香港优才上显然也是不现实的。

香港需要进一步增强自己对人才的吸引力。

在2022年11月公布的全球人才竞争力指数排名上，香港在全球城市的排名下滑了10名，仅仅排在第21位，被新加坡超越，后者排名全球第六，亚洲第一。这也是自有排名以来，香港首次跌出前十。

在多项影响评分的综合因素中，香港评分最低的是宜居性，排第33位。

改善港人的宜居环境，显然是吸引人才来港最重要的一个因素。

这一点在申请香港优才的人看来，同样是影响他们后面愿意选择来港居住发展的最重要原因。都知道香港房价有多高，居住环境有多难，想要住得体面一点需要付出的成本有多高。

所以很多优才计划申请成功的人，后续其实并没有选择去香港居住，而是香港和内地两头跑，工作事业的重心大部分还在内地，香港只是去小住一段，满足后续续签的一些居住要求。

香港优才通过后先拿到的是临时身份证，需要7年后才能转成正式身份证，而“转正”的一个条件就是要“以香港为家”。

好在这个“以香港为家”还算比较宽泛的要求，并没有让你一定在香港有个房子，或者住满多少天。毕竟香港入境处自己也知道，对于一个外来人才来说，这个成本有多高。

对于大陆精英来说，香港优才是一个“进可攻退可守”的移民方法，配额虽然取消了，但关键出口并没有随之放宽，反而可能竞争更为激烈。对于香港来说，解决人才荒不仅仅需要开源，更需要“节流”，改善宜居环境，才是真正行之有效，长期发展的秘诀。