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澳洲十大高薪职业榜单出炉,外科医生连续12年蝉联榜首!联合利华在澳试行“上4休3”(组图)

2022-11-04 来源: 妈妈帮澳洲 原文链接 评论13条

随着一组数据公布,澳洲十大高薪职业榜单解开了神秘面纱!在这组数据中,有的职业薪资甚至比澳洲总理的薪资都要高。

于此同时,更令人羡慕的是,澳洲已经有很多小伙伴开始实施“每周四天工作制”。薪水不变,工作时间大大缩短。

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澳洲十大高薪职业榜单出炉!外科医生连续12年蝉联榜首,有的人比总理薪资都高

根据澳洲税务局近日公布的最新退税数据显示,澳洲十大高薪职业榜单中,医生、精神病学家和律师赫然在列。

而首席执行官和建筑师则已经被挤出十大高薪职业榜单,被工程师和财务顾问取而代之...

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外科医生的平均年薪为406068澳元,比上一财政年度的394000澳元略有上升。

而在外科医生中,神经外科医生又是收入最高的职业,年薪600387澳元;

其次是整形外科医生,年薪500269澳元;

眼科医生,年薪533511澳元;

整形外科医生,475081澳元;

心脏外科医生,464243澳元...

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要知道,总理Albanese的年薪也就549250澳元。

但这些外科医生的薪资却能和总理不相上下,甚至远超总理...

此外,在本次十大高薪职业榜单中,收入第二高的是麻醉师:年薪388814澳元;

收入第三高的是内科专家:年薪310903澳元;

第四高的是金融交易师:年薪275984澳元。

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之后排名的是精神病学家,年薪252691澳元。

该职业是本次榜单中,平均工资涨幅较高的职业,年薪从之前的235558澳元,涨到了252691澳元。

而全科医生、牙医、牙周病医生和产科医生等其他医疗从业人员则排名第六,平均年薪232903澳元。

但由于所涉及的领域不同,他们的工资也有所差异。诸如心脏病专家、骨科专家和胃肠病专家等,他们的平均工资为45万澳元...

具体的薪资还是要看具体的职业岗位。

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此外,除了医生,司法或其他法律专业的职业则在年薪榜单中排名第七,年薪189538澳元;

采矿工程师榜单排名第八,年薪188083澳元;

工程经理榜单排名第九,年薪161514澳元;

金融投资顾问/经理榜单排名第十,年薪155882澳元。

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如此高的薪资着实令人羡慕,

不过下面的“每周四天工作制”也是让人羡慕的“流口水”...

“每周四天工作制”颇受欢迎!薪水不变,工作效率依旧百分百!

据澳媒报道称,因为疫情,全球各地的工作场所都开始陆续试行“每周四天工作制”的上班时间。

很多采用了此上班制度的企业都表示,该工作时间安排不仅提高了员工满意度,员工的工作效率也没有下降。

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对此,一位澳洲雇主在试行了该上班制度后,也表示称,他的公司以后都“不可能”恢复五天工作制啦!

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据悉,自8月以来,澳洲社会企业Our Community的创始人Denis Moriarty就一直在尝试进行四天工作制。

在经历了这么久的试行后,Moriarty表示,多放了一天假,员工们更快乐了,但员工的工作效率仍然是100%。

在这个上班制度下,他的员工们会把额外的休息日用来陪伴家人,或者培养新的爱好。

他说:“他们喜欢这个,这帮助他们找回了自己的生活。这对工作场所、员工和公司都有好处。”

此外,Moriarty还表示,自己的企业采用了新的时间表,减少和缩短会议时间。

“我们不可能回到五天工作制。六个月的试行结束后,我们会继续采用四天制。”

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虽然Moriarty的企业减少了员工们的工作时间,但却仍向员工支付相同的工资。

原因是员工们的工作效率并没有降低。

而且现在社会上还有一些企业虽然也采取“四天工作制”,但却在工作的四天里,强行给员工增加工作时间。

这种做法Moriarty并不赞同!所以他觉得自己应该做那个“先吃螃蟹的人”,走在“工作时间改革”大部队的最前面,为大家做模范。 

他说:“在多年鲜有变化之后,是时候对工作场所进行改革了。我们想要走在前面,这值得冒险。”

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据悉,这种“四天工作制”是由4 Day Week Global发起的。

这是一个由新西兰信托公司Perpetual Guardian的创始人Andrew Barnes创办的非营利社区。

当时Barnes于2018年开始在Perpetual Guardian尝试实行每周四天工作制,并在发现员工满意度和生产力效益更高后,发起了这一全球运动。

在该工作制的运营下,员工将保留100% 的工资,工作时长缩减至80%!

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原本这项运动只有少部分企业尝试,直到近两年因为新冠疫情的肆虐和侵扰,才慢慢有更多企业试行该上班制度。

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目前,4 Day Week Global已在全球多地开展了企业试点计划,各家试点企业也都收到了关于缩短工作时间的调查问卷。

在41家接受调查的公司中,有88%的公司表示,四天工作制“运行良好”!

还有46%的人表示生产力是一样的,没有降低;34%的人表示“略有改善”;15%的人表示情况“显著改善”。

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其中,有88%的公司都表示,在试行结束后,他们“极有可能”或“很可能”继续实行四天工作制。

原因是,四天工作制还有包括减少碳排放和改善员工的心理健康等其他好处。

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随着4 Day Week Global的人气越来越高,澳洲各行业、各大小企业纷纷都开始进行该工作制的试运营。

比如,新州的一家连锁律所的高级律师们,现在就可以选择每周四天的工作时间,且工资不会减少。


并且为了减少律师们的压力,律所还将他们的计费目标减少了10%!

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在此工作制度的运营下,这家公司,不仅员工满意度提高了,客户满意度也更高了,而且业务量也更大了!

对此,律所的合伙人Karena Nicholls表示:“虽然许多业内人士认为灵活工作是员工生产力和效率的障碍,但事实恰恰相反。”

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此外,还有跨国公司联合利华(Unilever)也宣布:在澳试行“每周四天工作制”!

薪水不变,员工哪天休息自行商议!

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报道称,随着全球“四天工作制”的人气高涨,联合利华(Unilever)将开始在澳洲试行每周四天工作制,成为澳洲最新一家做出大胆尝试的公司。

据悉,在澳洲试运行该工作制度之前,该公司最近也在新西兰的业务部门完成了为期18个月的四天工作制试验。

在这次试验中,该公司旷工率下降了34%,压力下降了33%,工作与生活冲突问题下降了67%。

而且,实验期间所有员工保留全薪,员工们以80%的工作时间,实现了100%的业务目标!

可以说,该公司在新西兰的试行非常成功。

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为了验证该计划是否在澳洲也有效,该公司在澳洲宣布进行四天工作制试验的同时还表示,澳洲员工可选择最适合自己休息的工作日(或具体到小时),前提是也适合其所在团队。

实验具体进行的时间是:11月14日开始,为期12个月。

届时澳洲员工将保留100%的工资。

不过,对于本次在澳洲的实验,联合利华也希望实现“更少但更高效的会议”和“更少的邮件”。

联合利华澳新首席执行官Nicky Sparshott说:“通过取消价值较低的项目流程和协议,我们可以腾出时间来处理对最重要的项目。”

看来企业进行“四天工作制”已经是一种大趋势,如果以后这种上班制度能在全澳普及,那我们上班就会轻松很多呀!


届时,妈妈们也能有更多时间用来陪伴孩子了!


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今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(13)
IM0802
IM0802 2022-11-04 回复
再看马斯克要求一周干7天每天12小时,定期考核代码程序不过的就下岗,这差距差哪辈子去了。人家那钱是真实力挣出来的所以发达发展快啊。再瞅这头,睡着玩着糊弄着也拿那些钱。就是别考核真本事,一考就剩老板一人了基本全是混饭的。
Cecilia雨桐
Cecilia雨桐 2022-11-04 回复
下次出一个十大底薪职业榜单吧,看看我的是不是在里面。
Martian
Martian 2022-11-06
俺可能就是尾一😓😁
Punkory
Punkory 2022-11-05
笑死
NeverFadeAway
NeverFadeAway 2022-11-06
😂
h呵呵
h呵呵 2022-11-05 回复
马总滑伪不来输出996的奋斗观了?
嘻嘻哈哈1
嘻嘻哈哈1 2022-11-06
你马斯克洋爹收购推特推崇7天12小时 你又特么选择性瞎了🤣🤣🤣🤣
hnxy99
hnxy99 2022-11-04 回复
这薪资是真的高啊,羡慕,读书还是很有用的。
SOUL2
SOUL2 2022-11-06 回复
人怎麼可能滿足的?現在4天,以后希望是3天。只會越來越懶惰!


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