大批60岁老人重返职场！西澳用工荒形式严峻，哺乳期妇女也上岗（组图）

新的数据分析显示，自疫情开始以来，西澳的所有工作岗位中，有近40%是由60岁以上的人担任的。西澳的老年人已经站出来填补用工缺口，这个缺口是疫情迫使国际学生和背包客外流所造成的。

根据澳洲统计局的劳动力数据显示，与2020年2月新冠疫情到来之前相比，西澳60岁及以上的工作人口增加了3.4万人。

其中，7600人超过70岁，这已经远远超过了澳洲目前66岁零6个月的退休年龄。

相比之下，西澳20至34岁的工人人数减少了3700人，这是由于疫情期间数千名持临时签证的外国人离开西澳，以及国际边界关闭两年导致新的移民无法抵达造成的。

与疫情前相比，西澳目前的就业人数增加了86000多人，致使该州的失业率从5.5%左右降至3.4%，接近历史最低水平。

（图片来源：西澳人报）

这导致了大量经济领域严重的技能短缺，如果不是成千上万的西澳老年人选择继续工作或重新进入劳动力市场，这个问题会更加严重。

人口统计学会的联合创始人Simon Kuestenmacher说，澳洲人晚年工作是一个长期趋势，但疫情的到来无疑也对这一趋势产生了影响。

Kuestenmacher先生说：“那些可能已经考虑退休的人，看到他们的养老金储蓄在减少，所以他们认为或许在职场中多待一段时间是有好处的。

他说，许多岗位需求量很大，尤其是保健和老年护理这一块，老年工人也察觉到不得不延长工作年限或重返职场。

Kuestenmacher先生说：“当没有人做这些工作时，你就能从里面赚到钱，但你也知道，如果你离开了岗位，就会让其他人陷入困境。”

“所以，年长的员工是有责任在身上的。”

（图片来源：西澳人报）

35-44岁的女性工作者数量也大幅增加到1.83万，Kuestenmacher认为，这是因为母亲们被唾手可得的工作机会吸引了她们重新回到劳动力市场。

“你有很好的机会重新进入劳动力市场，因为社会需要你，”他说。

“另外，你刚刚有了一个孩子，一个人的收入根本不可能足够支付家庭贷款，所以压力和机会是并存的。”

西澳的就业青少年人数也大幅增加，比疫情前多出8000人，酒店和零售业开始聘请高中生为餐馆、咖啡馆和商店打工。

（图片来源：网络）

Kuestenmacher表示:“对于一个毫无技能的年轻人来说，要找到一份相对体面的酒店/零售类工作，从来没有像现在这样容易。”“劳动力市场太缺人了，所以只要愿意干的人企业就会要。”

在青少年中，女孩比男孩更愿意抓住工作机会。在15-19岁的年轻人中，有5600个新工作岗位是为女性提供的。

这意味着劳动大军中女孩的总数(4.36万人)现在已经超过了男孩(4.09万人)，这与新冠疫情之前的情况完全相反。

Kuestenmacher先生对55-59岁这一“微小”群体的工人也带来了一些令人鼓舞的消息，在疫情期间，这一群体的工人数量实际上减少了200人。

他说:“这些人都是X一代的人，他们出生在60年代和70年代的人，先有避孕药，然后又经历无过错离婚。”

“这两个事件使人口规模受到限制，加之70年代也是移民数量特别少的十年。”

“因此，周围没有多少X一代的人，这对他们现在来说是好事，因为领导力与资历水平相关。”

“所以(在澳洲)平均在54岁会成为首席执行官，52岁会成为经理。

“X一代(Gen X)发现所在的年龄段特别有优势，如果这个国家的这类人更少，他们就相对更容易抢占到高层职位。”
(zhouyu)