悉尼教师严重短缺,部分学校开出$2万奖金招人!第一年赚的比校长还多(组图)
《每日电讯报》9月13日报道,由于教师短缺的问题严重,在部分学校就职的教师可以获得2万澳元的奖金。
报道中称,政府于2021年宣布了这项政策,以解决该州最偏远地区的教师短缺问题。但现在,悉尼北海滩的教师也能获得奖金,这意味着他们在第一年在学校的收入可能比老板还高。
据《每日电讯报》获悉,悉尼西区的Chester Hill High成为全州教师短缺最严重的学校,今年6月有18个教师职位空缺。
Dubbo College’s Delroy Campus紧随其后,有12个职位空缺。其次是Walgett Community College High,有10个职位空缺。
(图片来源:《每日电讯报》)
在悉尼西区,Colyton的Bennett Road Public School和Plumpton High有9个教师职位空缺。
NSW Teachers Federation的Angelo Gavrielatos表示,与12个月前相比,空缺的职位增加了67%。“数据表明,短缺正在加剧,之前从未出现过短缺的地方现在都出现了短缺。”
教育厅长Sarah Mitchell表示,自6月来,一个“优先招聘团队”一直在努力填补部分学校的空缺,迄今为止,已经填补了41%的空缺。
Sarah Mitchell(图片来源:《每日电讯报》)
富人区也“难逃一劫”,Killara High和Northern Beaches Secondary College Cromer都有8个教师职位空缺。
Northern Beaches Secondary College Cromer正在招聘一名技术教师,并开出了“2万澳元的入职奖金”。
还有Chester Hill High、Dubbo College和Murrumbidgee Regional High School也开出了入职奖金的条件。
中学校长委员会的Craig Petersen表示,这意味着在入职的第一年,一名教师的工资可能会比他们的老板还高,且要做的事很少。
他说:“我们担心的是,部分能领奖金的教师,他们的薪资将比校长还高。”政府需要为城镇地区制定更好的政策,吸引教师前来工作,并提供优质住房。
(Joy)