新西兰企业正考虑强制员工接种疫苗,以降低感染风险(组图)
TVNZ网站8月28日报道称,为降低新冠病的传播的风险,新西兰一些企业正在考虑是否开始要求员工强制接种疫苗。
据报道,一些新西兰企业正开始实施“不接种,不上班”政策,想弄清什么是允许的、什么不允许的人向劳动事务律师询问。
1 NEWS透露,环保局(DOC)要求所有新的棚屋管理员、营地接待员和游客中心工作人员接种疫苗。Sudima酒店也在考虑实施类似的政策。
奥克兰劳动事务律师Michael O 'Brien表示,特别是自封锁以来,企业咨询开始增加。“我们正接到越来越多企业的询问,他们问是否能强制要求员工接种疫苗。”
最近,商业、创新和部网站更新了对企业的建议。
“企业不能要求任何个人接种疫苗。然而,企业可以要求某些工作必须由接种疫苗的工人完成,因为在这些地方感染和传播新冠病毒的风险很高。”
(图片来源:TVNZ)
DOC告诉1 NEWS,他们评估了棚屋管理员、营地接待员和游客中心工作人员的风险更高。
DOC发言人说:“这三个职业都需要与访客进行高度互动,这是工作人员职责的一部分,这是不可避免的,也无法通过个人防护装备或其他设备来阻止。”
“这些职务的性质意味着,如果一名工作人员感染了新冠,那么就有很大风险,可能会将病毒传播给他们在履行职责期间接触过的其他人”。
Sudima酒店的首席运营官Les Morgan说,酒店员工的风险更高,因为他们与客人接触,进入客人的房间。他说,强制新员工接种疫苗是正确的做法。
“如果新西兰作为一个旅游目的地,想要确保它的吸引力,那么我们应该在旅游业中尽一切努力来降低所有风险。”
(图片来源:TVNZ/1 News)
Nelson劳动事务律师Nick Mason表示,需要做的是让企业更加清楚。“决定何时必须由接种疫苗的人完成工作的门槛,是主要的混淆领域,因为它完全不清楚。”
他说政府认为的高风险职业中的要点会有所帮助。
如果一名员工拒绝为高风险职位接种疫苗,那么公司应该考虑其他职位,尽管这并非总是可行的。
Mason说:“将有很多人的工作必须由接种疫苗的人来完成,如果他们选择不接种,就没有工作适合他们。”
Mason表示,尽管让新员工强制接种疫苗更容易,但雇主仍然需要考虑这个职位是否为高风险。
(实习:Jo)