澳洲雇主担保大揭秘！这4个申请人和雇主常踩的坑一定要避开（图）

澳洲移民越来越难，很多同学转而关注起雇主担保移民。雇主担保类移民(Employer Sponsored)设立的初衷是必须在澳洲无法找到相应的技术员工的情况下，雇佣海外技术员工来填补特殊技术岗位的空缺。

此类签证目前优先于非担保类签证，根据移民局最新发布的优先移民职业列表（PMSOL）, 列表上的职业的雇主担保提名及签证申请，将会被优先处理，并享有入境豁免资格，该列表会根据澳洲劳动力市场需求定期更新。

PMSOL列表最新的44个职业

雇主担保的申请条件

1. 186雇主担保签证

澳洲雇主担保移民186签证是澳洲政府允许澳洲境内的企业或者机构从海外聘请专业人才的签证。申请主要分两步走，首先获得澳大利亚雇主的提名；然后根据被提名的类别进行申请。

申请人可以在澳洲全境工作生活，并一次性获得在澳洲永久居留的权利。如家属符合条件，申请人可同时为家属申请该签证，一起移民澳大利亚。

目前，186签证官方公布的最新审理时间为11-16个月左右，所以，想办理186雇主担保的一定要尽快开始准备！

申请要求：

• 职业在186雇主担保职业清单上，具体有哪些职业可以扫描文章最后二维码联系我们咨询；

• 年龄小于45周岁，或申请年龄豁免；

• 通过职业评估，并至少有3年相关工作经验；

• 具备雅思4个6或同等能力英语水平。

案例分享：

客户是ICT岗位，有3年工作经验，其中国内两年，澳洲一年。看技术移民无望后，选择申请186雇主担保移民。186是一步到位PR签证，有工作经验的朋友在技术移民十分困难的情况下，可以把雇主担保移民当做首选。

注意：海外申请人如果急着入境，可以先申请482签证入境，然后再转186或其他签证，这也是我们下面要讲到的另一种方式。

2. 482雇主担保签证

澳洲雇主担保482签证，也称为TSS(Temporary Skill Shortage visa)临时技术短缺签证，是澳洲内政部推出的取代原澳洲457签证的移民项目，旨在有针对性地引进海外人才以缓解澳洲劳动力市场暂时的技能短缺，同时确保澳大利亚工人的优先权。

482签证必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲工作，工作满3年后，即可申请澳洲雇主担保186永居签证。目前，482签证Medium-term官网公布的审理时间为4-8个月，但实际上往往更快，前提是申请人一定要准备完整的申请材料，以防万一补材料，导致签证审理期延长。

申请要求：

• 职位在职业清单上

  申请人的职位必须在中长期技术职业列表(MLTSSL)上或在偏远地区额外职业列表(ROL)上；

• 工作经验

  需要至少两年的与提名职业相关的工作经验，相关工作经验必须在递交申请前的过去5年中获得；

• 英语要求

  英语语言要求达到雅思4个单项不低于5分，或同等水平；

• 可无限制续签

  工作3年后可转澳洲雇主担保永居签证。

案例分享：

客户张女士，本可以直接递交186雇主担保移民或者偏远地区州担保签证，但是为了孩子读书，比较着急去澳洲，本人也表示更喜欢昆州和墨尔本这些地方，也想一步到位拿PR, 不想走491之类的。我们就先帮她办理了482签证，不到两个月就下签了，然后客户就马上去澳洲了。她先去了昆州，然后就开始为雇主工作，等到6个月后，我们帮她递交昆州的190州担保最终拿到PR.

482转186的方式不仅适合希望早点入境澳洲的海外申请人，还适合在澳洲有两年工作经验但是不想去偏远地区的澳洲留学生。

澳洲留学生如何不去偏远地区？

很多人嫌弃去偏远地区，一方面是不想离开自己熟悉的地方，另一方面是吐槽偏远地区工作不好找。但这个逻辑的延续就是大城市的工作相对好找，并且你能找到，那自问一下，你的工作呢？开始行动了么？

给那些发誓不去偏远地区学生的移民建议：

1. 妥善使用自己的485工签，这个签证可以让你全职的工作2年；

2. 有两年工作经验后办理482雇主担保签证，再积累额外1年工作经验，凑齐3年工作经验。这样3年工作经验可以让你EOI加分加到10分，也可以直接申请186雇主担保移民；

3. 不要找借口自己找不到工作了。有实际工作能力的人，一定是能找到工作的。如果你说，我身边的朋友都失业呀！那可能是你的圈子出了问题，跳出这个圈子，进一个有人找到工作的圈子。

485工签耗尽，如何凑2年全职工作经验，递交482工签？

如果485工作签证已经用完，但是还没有积累到2年的工作经验，导致无法递交482雇主担保申请，可以使用407签证在澳洲合法居留，可全职工作，低成本，不用交学费。如果大家需要了解407签证可以扫描文末二维码联系我们。

如果你长期处于失业或者打零工状态，如果你说我一定要移民，那我可能建议你赶紧去偏远地区，你在大城市这么耗下去，只会把自己耗得最终无路可走。

3. 494偏远地区雇主担保签证

偏远地区雇主担保494签证已于2019年11月16日开放申请，取代了原来的187签证，由偏远地区的澳洲雇主来担保签证申请人的工作和移民。494签证指定地区的范围非常广，除了悉尼、墨尔本、布里斯班以外的都符合“偏远地区”的定义。持有494签证最快3年之后，可以申请191 Permanent Residence(Skilled Regional) Visa 永居签证。

申请要求：

• 45周岁以下；

• 签证申请人必须在职业清单上；

• 通过职业评估；

• 必须有三年的提名职业工作经验；

• 主申请人必须具有雅思6分或同等，劳资协议模式中可能降低或豁免英语要求。

以上是不同类别的雇主担保签证对申请人的要求，但事实上，雇主担保移民的核心是雇主。

雇主必须拿出非常有力的材料，包括、财务、人资、公司本地招聘难的证据，来说服移民局认同其担保意愿的真实性，才能成功担保雇员获得签证。没有雇主支持，再优秀的人也是拿不到雇主担保签证。

下面接着给大家介绍，雇主需要满足哪些条件才能进行担保。

合格的雇主条件

1. Turnover（企业营业额）

• 指的是营业收入，不是盈利；

• 至少100W澳币以上，越高越好。

  
  

2. 全职员工人数

• 公司员工不少于5人；

• Contractors and sub-contractors 不计算在员工人数中。

3. 公司要盈利

• 482签证不盈利有拒签风险；

• 186签证不盈利几乎一定拒签。

4. 职位是真实的

• 职责的一致性。提名职位的职责是否与ANZSCO上该职位的职责一致；

• 职位的合理性。提名职位是否跟雇主的生意的需求一致；

• 公司是否真的需要这一岗位？之前是怎么解决的？

• 岗位的可持续性如何？

• 此部分有极强的case officer的主观因素考虑在内，也是整个申请的难点所在。

举例说明：

雇主有一家会计事务所，如果该会计事务所满足我们上面提到的企业营业额在100W澳币以上，员工不少于5人，那担保一个会计就是合理的。而如果只是一个普通小公司，需要的可能只是一个记账员，其他会计事务可以委托外部专业的会计师处理，省钱又省事，自己完全不需要专门设立一个会计职位，如果这种情况下还要担保一个会计，就是不合理的。

雇主担保的申请步骤及材料

下面，帮大家梳理一下雇主担保移民的申请步骤，只有完成以下三大步，才算是真正完成了雇主担保签证的申请流程：

第一步：Sponsorship

这一步更多的是对公司资质的审核，比如公司的规模、是否盈利等，先做一个基础的审核。这步是很简单的一个环节，我们几乎没有遇到过在雇主资格上被拒的案例。

材料要求如下：

• ABN LOOK UP/Company Registration Certificate

• Company Currant Extract 

• Organization Chart

• Financial Report 

• BAS

第二步：Nomination

雇主提名需要解释清楚这个需求和你是匹配的。这一步是整个雇主担保类签证里面的核心，也是难点所在。这一步如果过了，可以说后续的签证就不是什么事儿了，后面的签证环节只是时间问题。

材料要求如下：

• Sponsorship递交的材料，这边要再交一遍；

• 公司针对提名职位的一封信 (Letter of support);

• 合同，如果申请人已经开始在公司工作，提供payslip;

• Market Salary Test (payscale, seek.com, job outlook);

• Labour Market Test;

• 任何可以帮助证明职位合理性和需要性的文件。

第三步：Visa

雇主提名获批以后，签证就是走过场了。签证更多的是对于你个人身份和之前工作的各种材料做一个真实性的确认。

雇主倒闭了怎么办

有很多同学都会担心：雇主担保的雇主快倒闭了，怎么办？

这时候移民局会给你60天的缓冲期，让你找到新的雇主，并完成Sponsorship和Nomination的申请。

但即使这样，是不是时间也太紧了？下面介绍三招来应对雇主倒闭：

第一招：与雇主沟通，尽量拖延雇主上报移民局以及停发工资的时间

我们有60天缓冲期，如何定义开始的日子就很重要了。实际工作中，很多雇主是不知道自己还要去通知移民局的，通常我们都是根据公司最后一笔工资发放日期来定义60天缓冲期开始的日子，这个是实锤材料。所以，想尽办法让雇主尽量晚一些断掉你的工资，尽量晚终止你的工作，为自己争取更多的时间。

第二招：居安思危

雇主肯定不可能昨天还在开party，今天就突然倒闭！一定会经历营业额下滑、亏损、裁员等过程，工作中你应该细心观察这些细节，发现苗头不对，你就该早早行动起来找下家了。这很重要，因为如果找不到下家，只剩下风险极高的转学签方案，由于涉及移民倾向和学习目的真实性的问题，工签转学签拒签风险是很高的。

第三招：尽早摆脱雇主的绑定

雇主担保移民的申请人，很大的一块心病就是要被雇主长时间绑定！一方面担心时间长了雇主出问题，无法获得PR; 另一方面自己的职业发展、收入都会很受限。

涉及被雇主绑定的就是以下两种情况：

情况一：无职业评估，被迫走186 Transition Stream移民

有的申请人，因为各种原因无法获得职业评估，比如会计专业，因为职业评估要4个7，就有人考不出来，那唯一的办法就是申请482工签，并为担保你的雇主工作满3年，即可豁免职业评估的要求，雅思考4个6，就可递交186TRT PR申请。

如果不想被绑定3年，那就需要：

• 482工签期间努力想办法把职业评估拿下来；

• 凑齐3年工作经验。

  注意，这个三年工作经验不需要是在482担保企业的三年，只要近十年内累计满三年工作经验即可，不限制是在哪个国家、哪家公司，只要是全职，多家公司拼凑出3年工作经验，即可直接递交186 Direct entry stream的PR申请。

情况二：494偏远地区雇主担保移民申请人

针对职业不在186雇主担保移民清单上的申请人，比如市场、设计、HR等，很多人就直接选择申请494偏远地区雇主担保移民。494不是PR签证，虽然可以享受一些医保，孩子免费读书的福利，但需要为担保企业工作3年，每年收入均超过$53,900，三年后才可以申请191 PR.

不想被绑定又该怎么操作：

建议不要轻易办理494签证，因为一旦获得494签证，就会被要求三年内不能申请别的签证，配偶移民都不行。建议考虑482雇主担保+州担保移民的路线：

• 了解雇主所在州的州担保政策。以南澳为例，大多数专业都在南澳州担保列表上，南澳的491或者190州担保，大多的要求就是有职业评估、雅思四个6、当地一年左右的工作经验、EOI凑50-60分（难度不大）即可申请。

• 无论境内还是境外申请人，先办理482签证来到南澳，开始为雇主工作，一年后尝试申请州担保，如果州担保政策有变，494签证作为候补方案再跟上。

以上就是本文为大家介绍的关于雇主担保移民的几个要点。最后还想说，现在疫情期间大家找到一份工作是非常不容易的，如果老板能担保你那就更不容易了，大家一定要把握好这种机会，不要自己浪费掉。我们也建议大家申请的过程中谨慎一些，有任何疑问咨询专业人士，以免由于一个小失误而错失良机。

最后想说的是雇主担保移民是我们能看到的目前和未来最稳定的移民方式，不论189还是190都存在着很多的变数和不确定性，但雇主担保移民政策一定是最稳定的，也一定能成为大家最后的移民保障！