墨尔本私校老师不好过！福利遭大幅削减，自家孩子也上不起学…（组图）

老师教学水平和管理制度决定学生水平的下限，学生自身对学习的态度以及自身学习能力决定自身的上限。

显然，一个学生遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣。

与公立学校相比，澳洲私立学校也因为拥有其高质量的教师团队而备受家长青睐。

对于功臣，当然要好好对待了，比如给予丰富的年薪和福利。

然而，维州私立学校却被爆料大幅削减员工福利，新聘用的教师及辅助人员将享受不了子女学费折扣。

01、维州私校老师福利大幅削减

根据最新的官方数据显示，有超过54,000人在维州非公立学校工作。维州资深任课教师的薪水至少为118,000澳元。

根据企业协议显示，一些学校现在不为新员工提供任何折扣，才能为资深员工保留原有权益。

墨尔本一所私立学校的老师被取消了折扣后，称这不仅降低了学校对教师和低薪支持人员的承受能力，而且对潜在员工的吸引力也降低了。

这位由于害怕被雇主惩罚而不想透露身份的老师说，学校承诺用节省下来的钱提供更多的奖学金，但不提供员工折扣，认为折扣并不能反映出全额支付学费的家庭的利益。

但是这位老师称，废除此项福利似乎是各私校的趋势，“员工薪资待遇普遍减少，与奢华的建筑计划形成了鲜明的对比。”

天主教男孩学校Xavier College曾经免费为工作人员的学生提供教育，但现在不提供任何折扣。

Genazzano和MLC女校也被认为没有为老师提供任何折扣。

02、前校长讲述前后变化

曾在Trinity Grammar、Carey Grammar任职的前校长Phil De Young 和他的妻子在员工折扣下，决定将他们的三个孩子送到了目前自己所任职的学校Wesley College 。

“如果我没有在Wesley任教，我负担不起巨额学费”。

他表示，高学费的维州私校员工折扣作法已行之有年，有些近几十年才开始提供免费学费。

“这被认定为员工福利。”

“另一个原因是，当老师将自己的孩子带到学校时，这也是对学校充满信心的标志。”

“但是在学校经营变得更加商业化之后，开始想要删减员工福利。”

De Young指出，以下一些学校仍为员工提供50%的学费折扣，被业界认为是最为慷慨的学校：

• Westbourne Grammar、

• Goulburn Valley Grammar、

• Wesley College 

• 和Mentone Girls’ Grammar

他说，男校和男女同校学校开始兴起的原因是，它们往往比女校提供更多的人事费折扣。

“主要是担任男校的男老师们，通常被认为承担着养家糊口的重任。但这只是猜测。”

天主教男校St Kevin's College为员工提供了75％的折扣，并表示各校学费折扣将会有很大差异。

男校Trinity Grammar和女校Ruyton Girls’ School都有互惠折扣，男校Scotch College和女校PLC也有折扣。

De Young先生说，折扣可能使大型学校损失数百万澳元。

墨尔本大主教管区天主教学校执行董事Jim Miles说，学费的决定是个别天主教学校的事。

维州私立学校拒绝置评。

有人提出担忧，如果私校只一味掀起“基础设施军备竞赛”，过于商业化的运作，可能会失去人心。