JobActive 雇主可获多达10,000澳元薪酬补贴
JobKeeper, JobMaker, JobSeeker? 最近大家都耳熟能详了,不知道大家有没有听过 JobActive?
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什么是JobActive薪酬补贴?
在澳大利亚,“薪酬补贴”是可多达10,000澳元(含 GST)的财务激励,旨在帮助你的企业雇用新员工。
就业服务机构会在六个月期内向您分批拨付,而且您可与就业服务机构协商收领补贴的频次。
您可向就业服务机构申请快速启动额度。并有可能在雇用新员工的四周后获得薪酬补贴总额的40%。
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可供申领的财务激励?
• Restart(重返职场)——如果员工年满50周岁,多达10,000澳元。
• Youth Bonus(青少年)——如果员工年龄在15岁至24岁之间,多达6,500澳元或10,000澳元
• Youth(青年)——如果员工年龄在25岁至29岁之间,多达6,500澳元
• Parents(养育)——如果员工是父母中的主要子女照护方,最高6,500澳元
• Long Term Unemployed and Indigenous(长期失业者及原住民)——员工在就业服务机构登记时间超过12个月,或者员工是登记时间超过6个月的澳大利亚原住民,多达6,500澳元(含 GST)。
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我的企业符合资格吗?
您的企业如果满足下列条件,即可申领薪酬补贴:
• 拥有Australian Business Number(澳大利亚企业注册号)
• 先前未因同一雇员获得过薪酬补贴
• 非澳大利亚联邦、州或领地政府机构。
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我能提供何种工作?
工作可以是全职、半职或零工中的一种,但必须满足如下要求:
• 在薪酬补贴协议的六个月期间每周平均工作20小时。
• 为可持续存在的
• 工作,符合对应职位的雇用标准——例如,是适合的工作并至少按国家最低工资标准付薪。
学徒和实习均有资格申领本薪酬补贴。
您所提供的新工作不得:
• 顶替既有员工
• 属于佣金类、分包类或自雇类职位
• 为直系亲属工作。
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我能雇佣什么人?
您的新员工必须在下列平台或机构之一注册:
• jobactive
• Transition to Work(就业过渡)
• Disability Employment Services(残疾就业服务)(仅限重返职场者)或者
• Community Development Programme(社区发展方案)(仅限重返职场者)。
根据个案的具体情况而适用的其他要求包括:相应的就业服务机构将在为您推荐新员工之前,确认所需达到的具体要求(此服务免费)。
Restart only(仅适用重返职场):如果您的新员工并没有在就业服务机构进行过登记,那么其必须在任一jobactive 服务提供商处登记为志愿者,您才可获得薪酬补贴。
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我如何管理薪酬补贴?
您的就业服务机构将帮助您构建薪酬补贴协议,并告诉您如何完成申领流程。
您的企业将有一份主干协议,同时为每位新雇员提供一份独立方案。这能减少文书工作,让您在一个地方管理多份薪酬补贴。
您可以在线或通过jobactive 的免费雇主应用(从iTune 及Google Play 下载)签署和管理协议。
您还可以在线申领补助,这样您的补助(包括您的启动方案)将直接打入您指定的银行账户。
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我如何申领?
在新职员就职日后的12 周(84 个自然日)内与相应的就业服务机构取得联系,以申领薪酬补贴。
如需查找就业服务机构,请访问jobsearch.gov.au/service-providers/。
您也可以拨打 Employer Hotline(雇主热线):13 17 15* 或者 National Customer Service Line(全国客服热线):1800 805 260*。
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您是否需要与本情况说明相关的帮助?
如果您需要口译服务,请致电笔译及口译服务处:131 450*。
如果您失聪或有听力或表达障碍,请使用National Relay Service(国家中继服务)。如需更多信息,请访问relayservice.gov.au/
*如用移动电话拨打13 或1800 开头的号码,将被收取通话费用。