维州周日公布解封“路线图”,州长暗示:放宽后,工作场所须遵守这6项规定(组图)
维州州长Daniel Andrews透露了该州在解除“第四阶段”封锁后,进入第三阶段复工的工作场所必须遵循的6项限制规定,详细的解封“路线路”将于本周日公布。
据《先驱太阳报》今天(8月31日)报道,在本周与各行业、工会和社区组织进行会谈后,州长Andrews将于周日公布墨尔本解除第四阶段封锁的“路线图”。Andrews拒绝透露更多细节,只是表示他的目标是敲定一项持续数月的计划。
维州州长Daniel Andrew(图片来源:网络)
以下是关于届时该计划将如何在维州的企业和工作场所实施的暗示,包括6项限制措施:
1、保证物理距离
(图片来源:网络)
工作场所的所有人之间的距离应该保持1.5米,不能有过度拥挤的区域,这意味着:
•如果可以的话,员工应在家工作
•确保员工和客户之间始终保持1.5米的距离
•限制封闭区域的员工和客户的人数
•不能拼车
2、戴口罩
(图片来源:《先驱太阳报》)
员工和顾客在工作场所应始终佩戴口罩,这意味着:
•在换班期间为员工提供口罩
•确保所有员工在工作时戴口罩
•在打电话或与他人交谈时,请勿摘下口罩
•在高风险环境下要穿戴完整的个人防护装备
3、执行良好的卫生习惯
(图片来源:网络)
定期清洁高频接触点,并鼓励员工定期洗手,具体包括:
•为工作场所的所有员工和客户准备肥皂和洗手液
•排班定期清洗公共接触点
4、如果员工身体不适,应迅速采取措施
严格规定任何感到不适的员工必须呆在家里,这意味着:
•支持员工待在家中寻求病毒检测,即使只是有轻微症状
•制定一旦出现确诊病例立即关闭的计划
•保存员工和客户的联系方式,以便进行接触者跟踪
(图片来源:网络)
5、避免在封闭空间里进行互动
尽可能将活动场所转移到室外或通风良好的地方,这意味着:
•尽可能打开门窗
•不要让空气在内部循环
•将厨房、茶室和午餐时间转移到户外
•在户外开会
(图片来源:《先驱太阳报》)
6、创建员工“泡泡”
限制与工作人员长期密切接触的人数,这意味着:
•在一地点,保持相同班次和区域内的员工名册不变
•减少员工跨多个地点工作
•换班时不要重叠
(实习:Alan)