JobKeeper2.0——杯水车薪的补助也是补助丨税务

眼看澳洲疫情已经大有好转，突然间维州第二波重磅来袭，新州的疫情也不容乐观。

更重要的是，支撑经济的JobKeeper就要在2个月后结束了，未来何去何从？

紧急关口，澳洲联邦政府官方在本周宣布，由于澳洲持续的COVID-19危机，将JobKeeper从最初的终止日期2020年9月27日延长至2021年3月28日，为期六个月，等于要开始新一轮的13个双周，将最初方案的期限扩展加倍。

概述

从2020年9月28日起：

• 根据雇员在2020年2月的平均每周工作时间，采用两档支付金额；

• 当前的每两周$1,500支付金额将在2020年9月28日降低，并在2021年1月4日进一步降低；

• 营业额的下降将每季度重新测试一次；并且

• 营业额下降的测试将基于实际的GST营业额。

金额的变化

第一周期

支付金额（即，符合条件的雇主必须先向符合条件的雇员支付的最低金额，然后再由ATO根据每名符合条件的雇员补偿雇主支付的金额）为每两周 $1,500。

就最低工资而言，全职，兼职，固定期限，长期临时雇员或下岗雇员之间没有区别。每位合格员工每两周有权获得$1,500的最低工资，金额固定而不论其工作时间长短如何。

员工必须在2020年3月1日被公司雇用（未满一年临时工除外）。业务参与者必须已于2020年3月1日积极参与业务经营。

第二周期

两档支付金额将根据2020年2月的每周平均工作时间核算，如下所示：

潜在影响

根据现行计划，雇员必须在2020年3月1日就已经受雇，商业参与者必须于2020年3月1日就积极从事这项业务，但并不限制最低工作小时数/积极参与商业运作的时间。

第二周期对雇员和老板们的影响分别如下：

· 对于雇员

简而言之，影响不大。由于COVID-19危机，工作时间从2020年3月开始每周至少20小时（平均）减少到每周少于20小时的雇员仍将有权享有全额领取，无论他们从2020年9月28日起每两周实际工作多少小时。

· 对于老板们

2020年3月之前每周工作少于20小时（平均），但由于疫情危机出现反而增加了积极参与时间的业务参与者，从2020年9月28日开始，无论他们工作了多少小时，都没有资格获得全额领取。只能感叹一声：澳洲的老板们不好当啊！

营业额下降测试的变化

第一周期

营业额下降测试是通过如下比较来进行的：

营业额测试期可以是：

2020年3月至2020年9月的所在月份；或者2020年4-6月或2020年7-9月所在季度。

相关比较期间是2019年的同期相应月份或季度。

在比较期与营业额测试期之间，公司的营业额必须下降必要的百分比，即15％，30％或50％。

第二周期

拟议的新的营业额下降测试将如下运行：

潜在影响

▷1. 从2020年9月28日起，企业将不再能够使用预计的（即估计的）GST营业额来测试资格，也无法选择月度作为测试期。

▷2. 根据活动报表评估营业额下降

• 企业通常将能够根据其业务活动声明（BAS）中报告的详细信息评估新一轮的资格。

• 提交9月BAS的截止日期是10月下旬，而12月BAS的截止日期是1月下旬（每月）或2月下旬（季度）。因此，企业将需要在BAS申报截止日期之前评估其JobKeeper资格，以便满足工资条件。

▷3. ATO税局专员的酌情处理权在ATO对延长期的管理方面，可以就以下几项事项进行酌情处理：

• 如果在2020年2月参考期内员工的工作时间不规律，专员将拥有酌情处理权，设置替代测试。比如刚好适逢雇员休假，雇员自愿参加丛林大火救灾，或在整个期间没有工作的等情形。

• ATO将对雇员属于非每周或每两周一次的支付期内或其他情况下获得报酬的情形，提供政策指导。

• 在不宜将2020年一个季度的实际GST营业额与2019年同期季度的实际GST营业额进行比较的情况下，专员将酌情决定是否制定替代测试。

• ATO专员可酌情决定延长满足工资条件的时间，以便企业有充分时间首先确认其JobKeeper资格。

案例分析

Kevin拥有并经营一家网红咖啡厅。Kevin在2020年3月30日开始向其符合条件的员工和他自己作为业务参与者，申请了JobKeeper。

当时，Kevin估计，咖啡厅的预计GST营业额在2020年4月将比2019年4月的实际GST营业额低70％。

注意，获得2020年3月30日至2020年9月27日的JobKeeper付款资格，Kevin只需要证明咖啡厅的营业额估计至少下降了30％。Kevin是每月申报BAS，分别于4月，5月和6月提交了咖啡厅的BAS。实际营业额如下：

而7月，8月，9月，实际营业额有了好的改观，同比下降幅度已经有一定程度回缩。

2020年6月和2020年9月季度的实际营业额下降幅度仍大于30％，因此咖啡厅有资格获得2020年9月28日至2021年1月3日期间的第一个JobKeeper延期。

当咖啡厅的业务持续改善，2020年12月季度的实际营业额达到比2019年12月季度减少20％，Kevin 的咖啡厅则不再有资格从2021年1月4日开始申请第二个JobKeeper延期。

Kevin还需要计算每个员工以及自己作为业务参与者的申领金额。以下是各种情况的举例说明。

Kevin – 业务参与者

由于Kevin在整个2020年2月期间全职在咖啡馆工作，因此他有资格作为合格的业务参与者从2020年9月28日至2021年1月3日每两周申领$1200。

全职在职员工

Kevin有三名全职员工，他们也有资格获得每两周$1200的薪水，因为他们在整个2020年2月每周工作已20小时或以上。

Chris – 兼职

Kevin的员工Chris工作时间不等，一周工作14个小时；隔周则为22个小时。在2020年3月1日之前的两周中，Chris 每双周合计受雇36小时， 因此Chris平均每周为咖啡厅工作少于20小时。从2020年9月28日到2021年1月3日, Kevin有资格为Chris申领减额的双周$750。

Cathy- 长期临时工- 每周少于20小时

Cathy在2020年2月期间已是咖啡厅长期的临时工。Kevin查看了2020年3月1日之前的两个两周工资期的薪水记录，Catchy每周平均工作时间少于20小时。因此从2020年9月28日到2021年1月3日，Cathy只能减额领取新一轮的JobKeeper为每两周$750。

Ben - 2020年3月1日未雇佣

Kevin从2020年9月开始雇用Ben。由于Ben在2020年3月1日未在咖啡厅工作，因此Kevin无法为Ben申请JobKeeper。

在此，我们祈祷疫情不再反复恶化，澳洲的经济也能逐步恢复正常有序，毕竟JobKeeper的发放终有时有限。

企业的存活还是需要自身造血功能的复原，满血复活未来才有生机和希望！

感谢阅读，下期再会！

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